| 行业现状 |
市场前景广阔，2019年中国企业培训市场规模达4500亿元，未来几年将保持高速增长。但竞争激烈，越来越多企业和培训机构进入该行业。需求发生变化，不再是通式管理，更需要落地方法，以业绩提升衡量培训效果。优秀培训师变少，部分培训师仍停留在让学员开心的层面。 |
| 发展趋势 |
1. 管理类证书培训遭遇瓶颈，能力提升比证书更重要。
2. 培训学员层级逐渐下移，中层经理和骨干员工培训成为重点。
3. 管理类课程实操性需求增强。
4. 培训公司急需业务转型，培训机构呈现市场细分倾向。
5. 培训师群体职业化发展趋势明显，需提升职业化素质。
6. 企业管理培训服务产业链初步形成，培训经理、培训师和培训机构各司其职。
7. 从“菜单式”拼凑到专项“定制化”，企业培训个性化需求突出。
8. 培训“服务外包”时代即将到来，企业内训超越公开课成为主流。 |
| 行业意义 |
1. 对员工：提高专业技能（如销售、沟通、管理技巧等）和综合素质（如领导力、团队合作、创新思维等）。
2. 对企业：提高绩效（包括效率和创新能力）、竞争力（包括品牌知名度和员工满意度）、形象（包括社会责任感和企业形象）以及效益（包括收益和市场占有率）。 |
| 行业难点 |
1. 培训内容制定：需根据企业实际情况和员工需求，具备专业知识和经验。
2. 培训方式选择：有线上、线下、混合式等多种方式，要依据实际情况挑选。
3. 培训效果评估：为及时调整培训内容和方式，需进行有效评估。
4. 培训成本控制：要在保证培训质量前提下控制成本。 |
| 云学堂优势 |
1. 产品功能：功能强大，涵盖在线学习、考试、知识库、微课、视频、直播、AI教练等多种功能，提高培训效率和质量。
2. 用户口碑：客户包括众多世界500强、中国500强等行业头部公司，口碑良好。
3. 售后服务：全国一、二线城市设有分公司，提供及时专业服务，产品UI界面美观，系统安全，获DSMM三级认证。
4. 系统特点：企业培训管理系统功能齐全，有在线课程管理、学员管理等，数据分析功能强，支持多种培训方式；易用性高，无需安装软件，界面简洁，客服专业；安全性好，采用多重安全措施。
5. 价格方面：价格合理，可定制，提供免费试用服务。
6. 培训支持：可帮助企业进行培训内容设计和制作，有专业培训师团队，提供多种培训方式，具备完善培训效果评估体系。
7. 学习方式：企业管理销售培训采用在线学习，支持多种学习方式，满足不同学员需求。
8. 学习效果：课程注重实战应用，设置考核和证书认证机制，提升学习动力和效果。 |
| 入行门槛观点分歧 |
1. 一种观点认为管理培训业入行门槛最低，初创期无需大笔硬件投入和教学研究，核心资产是讲师，很多创始人出身贫寒、白手起家。
2. 朱则荣驳斥称管理培训业进入门槛最高，语言等其他培训以初学者为主体，一般讲师可胜任，而管理培训要求不同。 |
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