在2025年，电力企业面临着前所未有的挑战与机遇。为了确保企业可持续发展，提升员工的专业技能和综合素质，制定明确的培训目标是至关重要的。以下是一份针对2025年电力企业培训目标的详细规划，通过表格形式呈现，以便于直观理解和实施。

为了实现上述培训目标，电力企业可以采取以下措施：

通过以上措施，电力企业有望在2025年实现培训目标，提升员工素质，增强企业核心竞争力，为我国电力事业的发展贡献力量。