在当今社会，企业礼仪作为企业文化的重要组成部分，对于提升企业形象、增强员工凝聚力具有重要意义。为了更好地了解企业员工对礼仪的认知和需求，我们特此开展了一次2025企业礼仪培训问卷调查。以下是根据调查结果整理的详细分析。

一、企业员工对礼仪的认知程度

根据调查数据，我们发现大部分员工对礼仪有一定的了解，但仍有部分员工对礼仪的认知较为模糊。以下是对员工礼仪认知程度的详细分析：

从表格中可以看出，有70%的员工对企业礼仪有一定的了解，但仍有30%的员工对礼仪的认知程度一般或较低。这说明企业需要加强对员工礼仪知识的普及和培训。

二、企业员工对礼仪培训的需求

为了了解员工对礼仪培训的需求，我们设计了以下问题：

从表格中可以看出，有78%的员工认为企业需要开展礼仪培训，其中36%的员工认为非常需要，42%的员工认为比较需要。这说明员工对礼仪培训的需求较高。

三、企业员工对礼仪培训内容的期望

为了满足员工对礼仪培训的需求，我们询问了员工对培训内容的期望。以下是对员工期望的详细分析：

从表格中可以看出，有50%的员工期望培训内容包括沟通技巧，40%的员工期望内容包括仪容仪表，30%的员工期望内容包括餐桌礼仪。这说明员工对沟通技巧、仪容仪表和餐桌礼仪方面的培训需求较高。

四、企业员工对礼仪培训方式的期望

为了提高培训效果，我们询问了员工对礼仪培训方式的期望。以下是对员工期望的详细分析：

从表格中可以看出，有78%的员工期望采用线下或混合培训方式，其中36%的员工期望采用线上培训，42%的员工期望采用线下培训。这说明员工对线下或混合培训方式的接受度较高。

企业员工对礼仪培训的需求较高，且对沟通技巧、仪容仪表和餐桌礼仪方面的培训内容期望较高。员工对线下或混合培训方式的接受度较高。为了提升企业整体礼仪水平，建议企业开展针对性的礼仪培训，以满足员工需求。