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    窗帘销售精英培训秘籍:掌握技巧,提升业绩之道——窗帘销售培训技巧分享讲座
    讲师:xixiao      浏览次数:26
    ### 一、窗帘销售的优秀策略与技巧 销售,是一场心灵的舞蹈。销售人员需洞悉顾客内心需求,双方才能产生共鸣,舞出精彩的交易。针对窗帘销售,我为大家分享一些实用的技巧。 #### 技巧一:巧妙提出封闭性问题 在销售过程中,针对每个卖点设计并提问一些封闭性问题,也就是让顾客回答“是”与“不是”的问题。例如:“这款窗帘的花型是否让人眼前一亮?”或者“我们的窗帘款式是否与众不同?”设计时,尽量让顾客

    ### 一、窗帘销售的优秀策略与技巧

    销售,是一场心灵的舞蹈。销售人员需洞悉顾客内心需求,双方才能产生共鸣,舞出精彩的交易。针对窗帘销售,我为大家分享一些实用的技巧。

    #### 技巧一:巧妙提出封闭性问题

    在销售过程中,针对每个卖点设计并提问一些封闭性问题,也就是让顾客回答“是”与“不是”的问题。例如:“这款窗帘的花型是否让人眼前一亮?”或者“我们的窗帘款式是否与众不同?”设计时,尽量让顾客回答“是”,这样销售成功的机率会大大增加。

    #### 技巧二:让顾客参与互动

    窗帘销售是一个互动过程,需要吸引顾客参与。在讲解窗帘材质时,让顾客触摸布料,感受其手感,甚至让其提一提,体验布的垂度。

    #### 技巧三:运用故事引导消费

    面对各类消费者,通过编故事或潜意识的暗示将消费者引入话题。例如,讲述窗帘花型和款式时,可以描述一种情景:回家后泡壶茶,拿本书,在田园风格的窗帘下享受悠闲时光。

    #### 技巧四:识别购买者与决策者

    销售过程中,要吸引决策者的注意,同时也要善于与影响者沟通,因其可能影响整个销售过程。例如,夫妻一同买窗帘时,需判断谁起决策作用;家庭购物时,父母是决策者,子女是使用者或影响者。

    #### 技巧五:把握销售节奏及时促成交易

    产品介绍到一定程度时,要适时促成交易。面对犹豫的顾客,要帮助其做出决定。要注意一些销售原则,如加强学习、了解顾客需求、用情感与交流赢得成功等。

    ### 二、导购员在窗帘布艺销售中的应对技巧

    当顾客进店时,导购员的态度至关重要。有时顾客可能只是随便看看,但导购员应明白每位顾客都有其购买可能性。对于毫无反应的顾客,导购员应采取以下策略:

    6. 当顾客说出“随便看看”时,对于零售门店的销售人员而言确实是一个挑战。但我们应该用正确的方式引导顾客的消极行为向积极的方向转变。之前可能存在的应对方法更多地是在回避问题,没有积极解决问题,这不是有效的店面销售方式。因为导购人员需要主动、有意识地引导顾客,推动销售进程,减少顾客购买的可能性流失。

    7. 顾客心理学研究表明,顾客在进入一个陌生的门店环境时,往往会产生戒备心理。他们通常不愿意主动回答导购问题,更不愿意多说话,担心被导购抓住把柄而陷入困境。顾客保护自己的最佳方式就是尽量少说话,特别是在诸如服装、家具、手机及电器等熟悉的店面销售环境中。

    8. 清楚顾客进店时的心理状态后,导购人员在等待机会阶段招呼顾客时,应该根据顾客的心理来设计自己的行为。具体方法为:

    9. 选择接近顾客的最佳时机。顾客大多不喜欢一进店就感受到有形或无形的压力,因此导购人员应明确最佳接近时机是在顾客对商品有兴趣、有问题需要导购帮助的时候。此时接近顾客的成功率最高,尤其对于选择性商品购买的消费者来说更是如此。

    10. 招呼顾客的秘诀在于站好位、管好嘴、站好脚。除了选择最佳时机外,关键是要管好自己的嘴巴,不要用有压力的问句来招呼顾客。同时要注意站好自己的位置,不要过于靠近或远离顾客,保持适当的距离。避免在顾客进店时前去迎接或尾随,这些行为都会令顾客感到不舒服。

    11. 积极引导顾客。如果顾客仍然以“随便看看”为借口敷衍,导购人员可以尝试做出积极的回应,引导顾客朝着有利于活跃气氛并促使成交的方向努力。

    12. 导购人员需要注意选择最佳的招呼时机和运用恰当的招呼语言。如果顾客对我们说“随便看看”,我们应想办法减轻他们的心理压力,巧妙地将顾客的借口变成接近他们的理由,通过提出一些简单而关心的问题来引导顾客开流,积极向前推进销售过程。这种方法如果运用得当,可以起到事半功倍的效果。

    例如:“没关系,您现在买不买无所谓,可以先了解一下我们的产品。来,我给您介绍一下我们的窗帘……您的卧室主色调是什么颜色?”

    点评:轻松的语气缓解顾客的心理压力,同时介绍产品的特点,然后转为提问的方式引导顾客回答,只要顾客愿意回答,我们就可以进一步展开交流,使销售过程得以顺利进行。

    13. 当遇到陪同购买者时,我们需要灵活应对。他们可能成为我们的敌人,也可能成为朋友。对导购的理解不应仅停留在卖东西、引导购买等层面。实际上,导购工作是主动引导顾客朝购买方向前进。首先要有主动性,许多生意因为我们不主动引导而失去主动权。其次要正确引导和推动顾客走向成交的方向,既要让顾客感觉不到我们的目的性,又要达到销售目标。

    32、巧用关系,互施压力。有时候,陪伴购物的人会为朋友推荐商品。当顾客觉得满意且你也认可以适当施加一些压力。比如对顾客说:“这位小姐,您的朋友非常了解您,他推荐的这套产品确实很适合您。”这句话会让顾客感受到陪伴者的认同,同时也给陪伴购物者一个站到你这边的理由,因为他不便直接说产品难看,还要顾及朋友的面子。如果顾客自己挑选的商品表现出极大的喜欢,你也可以对陪伴购物者巧妙施压,比如:“这位先生,从您的眼神中可以看出,您也很喜欢这套窗帘。”如果前期与陪伴者关系处理得当,他们直接否定产品的可能性就会降低,因为这相当于质疑了他们的眼光和品味。

    33、积极应对,征询建议。不专业的导购很容易与陪伴购物者产生对立关系,这对问题的解决和销售推进是不利的。如果销售中出现陪伴者的消极态度,为了提升销售成功率,可以采用拉拢陪伴者成为合作伙伴的策略,共同为顾客推荐商品。

    34、导购:先生,您对家居装修有着深厚的了解,而且对朋友也非常关心。能带上如此贴心的朋友一起来选窗帘真是让人羡慕!请问您觉得还有哪些方面需要再调整一下呢?我们可以一起交流,帮助您的朋友挑选到更合适的窗帘。

    35、点评:首先真诚地赞美陪伴者的细心和专业,然后征询他对购买家居建材的建议。只要他愿意给出意见,就意味着我们得到了他的支持,销售成功的几率将大大增加。

    36、导购:(对顾客)您的朋友在选窗帘方面很内行,而且非常用心。难怪您会带他一起来呢!(对陪伴者)请问先生,您觉得还有哪些地方不太满意呢?我们可以一起为您提供建议,帮助您的朋友挑选到更适合的窗帘。

    37、点评:首先间接地表达对陪伴者专业和细心的赞美,然后征询他的意见,将他拉入自己的建议者阵营。只要他给出建议,销售过程就可以继续推进。

    38、陪伴购物者既可以成为我们的合作伙伴,也可以成为我们的挑战者。

    39、导购的工作就是主动引导顾客朝着购买的方向前进。那么,什么是购买的方向呢?当顾客进入店铺时,导购应该做些什么工作呢?以家居建材产品为例,导购工作应包括以下四项内容:

    40、主动引导顾客回答问题。通过提问了解顾客的基本情况,如装修进度、客厅光线等,以及房间面积、形状、家具主色调等,以便为顾客推荐合适的产品。

    41、适当地赞美顾客。连续提问会让顾客感到有压力,因此每问两个问题后应找机会赞美顾客,说些认同的话,以缓解顾客的紧张感。

    42、主动推荐并引导顾客体验货品。在了解顾客需求后,自信地向顾客推荐适合的货品并引导其体验。肢体语言的配合也是非常重要的。

    43、适当的时候促成交易。如果顾客表现出强烈的购买兴趣,当然是顺势成交的好时机。对于高价值耐用品,虽然顾客可能需要比较多次才产生购买欲望,但导购应看准时机主动促成交易。

    44、在门店中,我们经常遇到顾客犹豫不决的情况。他们可能觉得产品不错,但就是下不了决心购买。面对这种情况,我们应避免以下错误的应对方式:

    错误应对1:这个真的很适合您,还商量什么呢!这种强势的语气容易让顾客产生排斥心理。

    错误应对2:真的很适合,您就不用再考虑了。这种空洞的表白缺乏说服力。

    错误应对3:(无言以对,开始收东西)这种消极的态度没有做任何努力去争取顾客的生意。

    错误应对4:那好吧,欢迎你们商量好了再来。这种说法有驱逐顾客的感觉,让顾客顺着台阶离开门店。

    要想在窗帘行业实现自己的职业理想,销售人员的成长不仅需要坚韧不拔的意志和吃苦耐劳的精神,更需要不断学习、实践和反思的能力。这一过程中,对所学知识的整合与融会贯通是至关重要的。窗帘销售人员应通过所学的方法和技巧,有效利用给定的资源,进一步开拓新的发展空间,并在其中持续进步、总结和提炼。如此良性循环,将有助于销售人员在职业生涯中取得更大的发展。

    总结是成长路上的重要一环。必须围绕一个核心进行,这样才能逐步积累,最终实现厚积薄发的效果。总结能力与职业生涯规划应紧密结合。例如,若未来希望向市场部发展,那么在营销实践中,应对促销方案的策划、执行、反馈等各个环节,以及费用预算和控制等进行重点关注。对这些环节进行总结和分析,归纳出其中的特征和规律,并将其应用于实际工作中,将有助于日后成为一名出色的市场部经理。

    在实际工作中,可以从以下几个方面进行总结锻炼:

    一、日常工作总结。日常销售工作中会涉及诸多重复性的内容,如铺货、分销、市调等。确立职场生涯规划后,销售人员应对每天的工作进行归纳和总结。例如反思今日拜访客户未进货的原因、客户态度不佳的可能因素、新品市场占位策略等。通过思考和总结,工作能力和技巧将得到不断提升。

    二、阶段性总结。除了日常总结外,阶段性总结更是提高工作效率和寻找更好工作方法的关键。通过周总结、月总结等,销售人员可以更全面地了解自己的工作方法,发现其中的规律,从而提高自身素质和价值。对照职业规划进行总结,找出差距和成功的原因,为下一步的发展提供指导。

    三、学习与培训后的总结。无论是组织学习还是自学,都要及时总结内容,挖掘规律,提炼真谛。将学到的知识理论经过实践验证后转化为生产力,从而改变人生轨迹。培训和学习的机会宝贵,因此要珍惜并积极利用这些机会进行温习、反馈和总结。

    四、换位思考总结。这是一种新的思考和总结方式,通过总结他人成功的经验和失败的教训,以及工作过程和结果,可以避免陷入自我迷恋和盲从。这种方式可以使好的经验得到发扬,差的教训作为前车之鉴,为未来的成功提供指导。

    五、文字化记录总结。所有的总结内容和细节都应形成文字记载,以便日后更深层次的总结和归纳。时常对照总结内容,对其质量进行二次甚至多次提炼,将有助于留下更深的记忆和印象。

    最后要提醒的是,不要忽略任何一个细节。无论是工作中的点滴还是读书的心得,都应认真对待并形成文字记录。这样不仅有助于日后的总结和归纳,还能为自己留下更深刻的记忆和印象。


     
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