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    N70058034 有效问题解决(EPS) 2633
    课程描述:

    有效问题解决(EPS)培训

    适合人员: 中层领导  
    培训讲师: 姜传武
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥元

    有效问题解决(EPS)培训

    课程大纲
    第一部分  认识EPS及相关概念

    1.1问题解决的层次?怎样才能算做有效的问题解决?我们为什么要使用逻辑化的问题解决流程?
    1.2EPS属于问题解决的哪个层次?它能为我们做什么?
    1.3EPS的逻辑化流程步骤,它区别于其它问题解决流程的特点和精华是什么?
    1.4EPS问题解决的团队构成及各个角色

    第二部分  有效问题解决过程和各阶段的相关工具
    2.1问题识别: 

    2.1.1简介:
    .本阶段的目的、输出和输入
    .为什么要识别问题?
    2.1.2启用团队:
    .选择团队成员时经常犯的错误及应当注意的关键问题
    .EPS的团队启用指导内容
    2.1.3收集证据:
    .“三现主义”介绍和实施建议 - 一种具有普遍意义的问题解决理念!
    .证据收集的起点和范围在哪里?(以发生还是以发现的地点为准?)
    特别是客户投诉和怀疑是供应商时的情形,我们应当怎样做?
    .经常犯的错误及应当注意的关键问题
    .EPS信息收集指导内容
    2.1.4明确问题:明确和定位问题的方向、范围,为遏制措施和原因分析提供依据
    .经常犯的错误和关键注意事项!
    .利用之前类似的经验和教训
    .【工具精讲】5W2H 与IS/ISNOT的工具组合
    2.2启动围堵

    2.1.1简介:
    .本阶段的目的、输出和输入
    .什么叫围堵?为什么要围堵?围堵针对的是什么?
    2.1.2查找可疑材料/产品
    .如何应用问题识别阶段的输出信息(5W2H+IS/ISNOT中的亮点)
    .一个通用的可疑材料范围识别的工作法则
    .EPS给出的工作指导
    2.1.3围堵症状
    .围堵措施的常见情形举例
    .对于发现于客户处的问题,如何围堵?
    .【工具精讲】流程分析法,以确定精准的围堵点
    .工作记录及测量系统的确认和验证
    .围堵措施的验证(客户处发现:内外双重的验证)
    .围堵措施的持续时间和效果跟踪方法(客户处发现:内外双重的跟踪)
    .EPS给出的工作指导(围堵计划和工作表)
    2.1.4处置可疑材料/产品

    3.如何处置?- 通常的方案举例。
    .对于不能或检验成本很高的材料/产品,如何处置?
    .“三现主义”在此处的体现
    .处置后的效果验证(客户处发现:内外双重的验证)

    2.3确定失效模式
    2.3.1简介:
    .本阶段的目的、输出和输入
    .失效模式与症状的区别
    .现有的FMEA对问题的解决有什么帮助?(用于确定EOS FM-逃逸、发生、系统失效模式)
    .如何参考现有的控制计划?
    .如何参考现有的作业指导(制造过程、设备维护和点检方面)?
    .如何参考现有的相关记录?
    .本阶段适用的工具:
    【工具精讲】FTA:故障树分析
    【工具精讲】鱼骨图分析:分析的依据、头脑风暴、三层次分析法
    【工具精讲】失效模式(直接原因)验证的系列工具包和它们的组合运用
    并补充:
    1)如何将“三现主义”贯穿在整个工具运用过程当中去?
    2)如何避免验证时的“幸存者偏见”和“相关非因果”的问题?
    3)如何对待“验证无影响”的因子?
    .临时措施的制定:依据(失效模式)、目的和效果的跟踪和验证(验证有效后,可以取消围堵措施)
    .SCAR(供应商纠正措施要求)发送的前提条件
    .EPS的工作指导(检查表)

    2.4根本原因分析
    2.4.1简介:
    .本阶段的目的、输出和输入
    .什么是根本原因?怎样才能算做是根本原因?
    2.4.2如何利用EOS FM来确定EOS RC(逃逸、发生、系统根本原因)?
    2.4.3【工具精讲】5WHY,我们将探讨:
    .5WHY的基本理念
    .5WHY的3条腿 – 3种原因类型,以及它们之间的关联
    .如何防止漏掉潜在原因?- 正确的分析顺序 
    .研究潜在原因之间的关系及其意义所在:或门、与门等
    .如何使得工具的使用更简洁和高效:三现主义工作法
    .何时停止“问为什么”?
    2.4.4验证和确认根本原因
    2.4.5EPS工作指导:要考虑的问题

    2.5纠正措施
    2.5.1简介:
    .本阶段的目的、输出和输入
    .纠正与纠正措施,什么样的措施才是纠正措施?
    2.5.2制定可能的解决方案
    .解决方案的层次和程度(渐近和理想)
    .如何使用上一步的根本原因
    2.5.3选择最佳方案:选择的依据是有哪些?
    2.5.4实施措施
    .实施前的评估:评估可能引起的新的失效模式和问题
    .(必要时)实施前的样件验证:可能的措施是否可以降低上述风险
    .实施前的临时文件化,以及所采取的准备和培训
    .实施前的客户通知和批准
    2.5.5验证和确认有效性
    .效果的记录和跟踪的要求
    .效果的衡量:
    .在哪里收集数据?(客户发现的问题?)如何追踪?
    .对不能或难以检验的特性(如强度、内部缺陷、熔深等)如何验证?
    .验证效果所需要的样本量是多少?
    2.5.6取消临时措施或/和围堵措施
    2.5.7记录经验教训
    .升级现有所有级别的相关控制和作业文件
    .升级现有的失效数据库
    .管理层应将问题的发生、分析、解决的整个过程,上升到更高级别的制度上

    2.6实施预防措施
    2.6.1简介
    .本阶段的目的、输出和输入
    .什么是预防措施
    2.6.2制定计划
    .横向展开,识别和应用纠正措施到类似的产品或过程中,包括新开发或即将开发的产品和过程
    .升级所识别出的产品或过程的系列控制文件
    2.6.3监控符合性
    .为上述产品或过程,升级相应的控制计划,以及记录项目
    .评价效果

    有效问题解决(EPS)培训

      本课程名称:有效问题解决(EPS)培训
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    姜传武
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