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| 如何制定薪酬战略 |
| 讲师：曹子祥 |
| 大家好，欢迎进入时代光华管理课程，我是今天的主讲老师，我叫曹子祥，今天的主题是【如何制定薪酬战略】那么刚才我们讲了薪酬战略问题，对企业来说非常重要，那么这个我们不明白不清晰，是比较高的薪酬，但是我们这里边没有讲什么战略，如果我们是低成本战略的话，我们企业到底是 阅读全文>> |
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| 发表于：2014-04-10 02:36:01 |
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| 激励性薪酬方案及其要点 |
| 讲师：曹子祥 |
| 大家好，欢迎进入时代光华管理课程，我是今天的主讲老师，我叫曹子祥，今天的主题是【激励性薪酬方案及其要点】我们分成七个环节，每个月是按提成的，按照销售额的百分之多少提成的，他们做的很好也很开心，新来的到处跑，这两个业务员很多老客户都是他们开发的，这个问题你觉得怎 阅读全文>> |
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| 发表于：2014-04-10 02:36:01 |
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| 绩效为纲-绩效管理7步走 |
| 讲师：徐剑 |
| 大家好，欢迎进入时代光华管理课程，我是今天的主讲老师，我叫徐剑，今天的主题是【绩效为纲--绩效管理7步走】对全公司进行考核，首先是一部分员工进行抵制，反对公司的考核，最后在刘强总经理的挽救下，最后对企业的发展没有任何的好处，在企业内部，对绩效管理的理解是错误， 阅读全文>> |
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| 发表于：2014-04-09 02:36:01 |
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| ＜绩效管理＞ |
| 讲师：付亚和 |
| 大家好，欢迎进入时代光华管理课程，我是今天的主讲老师，我叫付亚和，今天主题是【绩效管理】今天在会议上我就问他一个问题，我说你说，这个人生管理是什么，我们还把人生管理看做计划生育，到了95年，到了2000年有19所，这就是人生资源的管理，那么应该说，负责实施战略 阅读全文>> |
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| 发表于：2014-04-09 02:36:01 |
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| 职业生涯 |
| 讲师：程社明 |
| 大家好，欢迎进入时代光华管理课程，我是今天的主讲老师，我叫程社明，今天的主题是【职业生涯】他说的七八年只是想表明，他来上海时间挺长了，他想象跟实际越来越近了，我说狗狗你长大了要做什么，是非常美好的，21岁到28岁是最好的年龄，核心竞争力，你在社会上 阅读全文>> |
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| 发表于：2014-04-05 02:36:01 |
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| 招聘面试经典六问 |
| 讲师：彭荣模 |
| 大家好，欢迎进入时代光华管理课程，我是今天的主讲老师彭荣模，我今天讲的主题是招聘面试经典六问，最终都是什么竞争，人才的竞争，人才怎么来的了，通过有效的招聘，培训与开发，当然现在员工也越来越受到重视，但是现在我想这些年工作中现在招聘也是越来越重要，所以就涉及到招 阅读全文>> |
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| 发表于：2014-04-05 02:36:01 |
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