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人力资源数字化分析思维与决策驱动
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人力资源如何成业务部门的合作伙伴
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HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常
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金牌面试官:高效招聘与面试技巧—梁老师深
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《入职、在职、离职风险控制训练营》+高级
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行政管理实操训练
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人力资源数字化分析思维与决策驱动
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铁打的营盘流水的兵——一线员工流失率控制
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对标华为、腾讯学管理核心思想
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HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常
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2025-09-05
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基于学习地图的人才培养和组织发展:让人才
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人力资源全系列能力提升
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HR必备:AI赋能HR实践
苏州
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N700226133
HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常
深圳
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2025-09-19
N700314678
降本增效:人力成本分析和控制策略全解析
广州
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2025-09-19
N70028736
人力资源数字化分析思维与决策驱动
深圳
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2025-09-25
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以业务为导向的人才管理与人才发展体系
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辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制
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2025-09-26
N70038439
行政管理实操训练
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2025-10-17
N700312058
HR进阶-调岗调薪管理流程设计与疑难问题
济南
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2025-10-17
N700299103
人才培养的学习地图设计工作坊
上海
2天
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2025-10-18
N700280359
人力资本效能分析与提升 — 打造价值链共
上海
2天
¥6800
2025-10-24
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培训类型:
培训费用:
不限
0-999
1000-1999
2000-2999
3000-3999
4000-4999
5000以上
培训地址:
不限
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上海
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重庆
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其它
不限
适合人员:
培训时间:
一周以内
半月以内
一月以内
一季度以内
半年以内
不限
关键词:
本周课程
1. 高级助理的提升法则
2. 国家注册信息安全专业人员认证-C
3. 采购品类管理与寻源策略制定
4. 跨部门沟通、协作与冲突处理—邹老
5. 从技术走向管理——研发经理的领导
6. 采购谈判进阶:因景而异的战术
7. 成交的秘密——顾问式销售技巧
8. 成功的产品经理-产品经理的野蛮成
9. 成功的产品经理-产品经理的野蛮成
10. HR必须掌握最头疼200疑难问题
11. 研发项目管理——实战技能、方法、
12. 采购成本控制与供应商谈判技巧
13. MRO间接采购--设备、备件、服
14. “新时代项目全过程管控能力提升与
15. 《管理创新与实践落地》 ——管理