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《国务院关于实施渐进式延迟法定退休年龄的
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HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常
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股权激励与合伙制落地咨询方案班
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薪酬管理体系设计方案班-1天版
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低效不胜任工作与单方解除风险及协商解除面
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延迟退休政策解读与企业用工管理新模式实操
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全面的绩效管理
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AACTP国际认证组织经验萃取师(OLE
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OKR设计与绩效管理
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新一轮国企改革三项制度改革背景下国有企业
哈尔滨
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组织机构设计与工作分析
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人力资源专员技能训练
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国企经营市场化体系下的降本增效与人效提升
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实战为基——建设训战结合的培训体系
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AI赋能人力资源实战应用:帮助 HR 1
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最新《干部人事档案工作条例》解析与人事档
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对标华为&腾讯&京东学HRBP如何为业
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深入贯彻三中全会精神背景下,国有企业人力
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N700250322
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N700311595
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3000-3999
4000-4999
5000以上
培训地址:
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本周课程
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2. 采购成本分析、削减与谈判策略
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7. 新一轮国企改革三项制度改革背景下
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12. 职场高效沟通心理学——蒋老师广州
13. 液压系统故障诊断与维护维修技术
14. 新《民法典》《劳动法》《劳动合同
15. 财务数智化转型与业财融合暨管理会