AI赋能公开课

课程背景
随着AIGC技术的飞速发展，AI 技术正以前所未有的态势改变着各个行业，人力资源领域也不例外。传统人力资源工作需要投入大量的人力、物力及时间成本，同时还伴随见效慢、周期长等问题。而 AI 的出现为这些问题提供了革命性的解决方法。
在招聘中，AI智能面试已被众多企业应用；在人才发展中，AI已能实现一键生成学习地图、任职资格等岗位资料；在员工关系中，AI法律助手为你提供法律建议......AI已经应用在人力资源众多的场景中。
掌握AI的使用，不单大大提高人力资源工作的效率和质量，更是为传统的人力资源工作模式提供了全新思路和模式。

课程核心两点
1. 深度结合人力资源工作场景，涵盖50+人力资源典型工作场景；
2. 拆解AI使用的底层逻辑，提供5种核心提问方法；
3. 以实操为核心，提供详细的操作步骤及丰富的案例演示；
4. 涵盖AI文本、AI绘画、AI视频多个AI功能使用讲解；
5. 全面助力HR借助工具提升10倍工作效率；

课程赠送福利
1. 赠送人力资源工作场景AI提示词库，含100+提示词模版
2. 赠送国内常用AI工具清单表格，含50+AI工具使用介绍

课程大纲内容介绍
第一章：AIGC技术到底是什么？
1. AI和AIGC？为什么会那么火爆
2. AIGC技术在各大企业降本增效案例
3. AIGC技术在人力资源中的应用是什么

第二章：掌握向AI提问的核心方法：提示词
1. 常用职场AI工具介绍及优势对比
2. 掌握5种AI提示词编写方法
1)第1种：RTRF公式提问法
2)第2种：指令式提问
3)第3种：角色扮演式提问法
4)第4种：示例式提问法
5)第5种：模板式提问

第三章：AI+招聘面试
1. AI自动测算人员招聘编制，轻松搞定招聘规划
2. AI编写技术类岗位招聘 JD，精准吸引人才
3. AI高效编写面试官面试手册，让面试更加规范
4. AI全自动面试候选人，解决面试官人手不足
5. AI提升面试官面试技巧，精准识人有门道
6. AI制定 offer 谈判策略，稳赢人才争夺战
7. AI帮你建设雇主品牌，提升企业吸引力
8. AI 智能分析招聘数据：优化招聘流程

第四章：AI+培训发展
1. AI设计培训需求调研，精准挖掘业务痛点
2. AI赋能课程开发，让课程开发效率翻倍
3. AI制作数字人微课，提高课程学习覆盖
4. AI设计培训项目：让项目更具吸引力
5. AI制定柯式培训评估：科学评估培训效果
6. AI助力岗位经验萃取：传承岗位知识精华
7. AI开发岗位学习地图：指引员工成长方向
8. AI制定岗位任职资格标准：明确人才选拔标准
9. AI构建岗位胜任力模型：精准识别优秀人才

第五章：AI+文化建设
1. AI辅助编写使命愿景价值观，塑造企业灵魂
2. AI制定价值观行为考核，驱动文化落地
3. AI编写文化人物故事，传递榜样力量
4. AI创编活动宣传文案，点燃活动激情
5. AI设计专属节日祝福，温暖员工心灵
6. AI编写会议发言稿，提升个人影响力
7. AI制作文化宣传海报，彰显文化魅力
8. AI 制作文化宣传视频，传播文化之声

第六章：AI+员工关系
1. AI设计新员工试用期管理计划：促进新人快速成长
2. AI编写企业管理制度：筑牢企业管理根基
3. AI提供劳动纠纷建议：有效解决法律问题
4. AI编写离职调研问卷：挖掘员工真实声音
5. AI设计员工辞退话术：科学处理离职工作
6. 制作AI数字员工智能解答：打造AI智能化企业
第七章：AI+薪酬绩效
1. AI辅助制定 OKR 目标，明确业务方向
2. AI编写绩效管理办法，清晰考核标准
3. AI设计绩效激励方案，激发员工积极性
4. AI制定绩效面谈策略，优化沟通效果
5. AI制定绩效改进计划，改善业务流程
6. AI分析薪酬数据，助力薪酬决策
7. AI自动编写 Excel公式，提高数据处理能力

讲师简介
苏老师
工信部 AIGC 能力认证培训师/题库组成员
《AIGC 人力资源赋能提效课》版权课开发作者
微软生成式 AI 职业认证讲师
《智能职场时代：职场人必修的 AI 应用课》版权课开发者
曾任 AI 科技独角兽企业人力资源总监（获小米经纬 1 亿元投资）
曾任新东方教育科技集团人力资源经理
曾任阿里巴巴集团资深培训专家
曾任万科集团/联想集团培训负责人

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