很多企业搞不好，是因为它里面养了一堆混日子的庸才，别的本事没有，搞人的本事一流，为什么？他自己不努力，也见不得别人优秀，那只要来一个人才，很快就会想办法挤走，如果挤不掉，他就会变个态度，和你做朋友套近乎，如果你觉得他被你搞定了，那就大错特错了。他会经常和你一起聊事业，聊人生，经常吐槽这个企业有多么的垃圾，各种不公平，还经常学这个学那个都是作秀，规矩太多等等。总之一句话，这个公司没有前途，有本事的人都走了，他也准备到某某优秀的公司去了，或者他准备去创业了。听久了，不知不觉就掉坑里面去了，也会慢慢觉得，这个公司确实太差了，算了，还是重新换一家，等你离开这个公司，很多年之后，会发现，他还在那儿，他的职位收入还比以前高了，因为优秀的人都走了，他越来越受到重用。

所以企业里面对庸才，特别是对那些老油条的迁就和宽容，就是对优秀的人才惩罚。在企业当中一些事没人做，一些人没事做，没事的人总盯着做事的人议论评价，使得做事的人做不好事情，也做不成事情，老板还会夸奖没事人，因为他看到有人没把事做好了，他及时向老板打小报告了，于是老板会训斥做事的人，因为他真的没有做好，有人捣乱，一些没事的人，总是没事做，一些做事的人总有做不完的事，还得不到认可。为什么这些没事做的人可以在企业里面呼风唤雨？因为老板日常的小事不用你说，他早就办好了，所以他会让你觉得特别舒服，这样的人对企业的发展是绊脚石务必要小心。