对于想要攻读EMBA总裁课程培训班的学员来说，首先学历要求通常为本科及以上。具体来说，学员需要具备国民教育序列大学本科或以上学历，并通常应拥有学士学位。对于已经获得国民教育系列本科或以上学历但没有学士学位的申报者，也有机会报考EMBA。

对于中外合办的EMBA学位班，学员需要具备国民教育序列大学专科或以上学历，并且需要有一定的工作经历和管理经验。而对于高校开设的EMBA研修班，虽然对学历没有硬性要求，但学员需要具备一定的管理经验，通过入学面试考试，择优录取。

值得注意的是，不同学校的EMBA课程班对学员的学历要求可能会有所不同，具体要求需要参考各个学校的招生简章或相关通知。除了学历要求外，报读EMBA总裁课程培训班还需要学员具备一定的管理经验和背景。EMBA课程班的教学内容涵盖了企业管理、市场营销、财务管理等多个领域，学员需要具备一定的管理知识和实践经验，以便更好地理解和应用课程内容。

目前市面上的企业管理培训课程及企业内训种类繁多，对于想要提升能力的管理者及企业来说，选择适合的课程成为了一道难题。在众多课程中，信汇中正的12Reads系列被认为是反映企业管理培训课程本义及内容本质的选择。

许多现有的管理培训课程华而不实，缺乏真正的价值，过于理论或流于形式。对于那些正处于提升管理能力的关键时期的经理人或希望提高员工整体能力的企业机构来说，12Reads系列应是一个高性价比的选择。该系列全面覆盖了企业管理的各个领域和方面，被许多人视为浓缩版的MBA或EMBA课程。

除了12Reads系列之外，市面上还有许多知名的总裁班培训课程，如中欧国际工商学院总裁班、长江商学院总裁班、上海交通大学安泰经管学院总裁班和北京大学汇丰商学院总裁班等。这些课程旨在提高高管和总裁的管理技能和战略眼光，帮助他们更好地领导企业。

企业管理培训课程包括意志培训、认知培训、技能培训和职业培训等方面。意志培训主要通过军训来培养新人的意志品质；认知培训主要帮助新员工全面认识企业；技能培训针对即将上任的工作岗位进行专业技能培训；职业培训则涵盖了更广泛的职业发展和职业规划的内容。

职业培训是为了协助新员工，特别是刚从学校毕业的学生，完成从学子到职业人的角色转变。培训内容通常涵盖社交礼仪、人际关系处理、沟通与谈判技巧、科学高效的工作方法、职业生涯规划、压力管理与情绪调节，以及团队合作与协调等关键能力。培训形式通常采用集中式教育，讲师可以结合企业实际情况，从内部或外部进行选择。

企业管理培训的特点概述

1. 实效导向性：企业管理培训的核心目标是提升员工的专业技能和知识，这也是企业运营者高度重视员工培训的主要原因。优秀的企业管理培训课程，其实效性是显著的特点。

2. 针对性强：每个企业的文化背景、面临的问题和挑战都有所不同，员工所面临的矛盾和问题也各有差异。优秀的企业管理培训课程需要量身定制，让员工能够针对企业现状进行深入探讨和研究，寻找独特的解决方案。

3. 高度专业化：优秀的企业管理培训课程具有鲜明的行业特点，能够为参训员工提供与所在行业紧密相关的知识和技能教育。这样可以让员工在岗位上直接学习到行业知识，提升个人职业素养，从而推动公司整体素质的提升，甚至可能影响客户的评价，为企业赢得更多客户的信赖。