企赢培训学院、传智播客培训学院、产品手记培训机构和海绵学堂培训机构等都是业内口碑优秀的产品经理培训机构。

企赢培训学院的优势在于结合企业自身的案例和业内标杆企业的案例，由经验丰富的讲师进行针对性讲解。多年研发企业的研发实践和产品管理经验总结构成了全面的课程系统。学院还注重从市场需求到产品规划整个过程中具体工具和方法的介绍，通过小组方式实际演练，体会上述工具在市场需求分析、产品规划中的运用。

传智播客培训学院每年暑期都会举办独特的活动，如独家承办的“国家信息技术紧缺人才培训工程全国骨干教师暑期研修班”。传智播客已经建立了自己的大学，打造了一条涵盖中小学基础教育、职业教育、继续教育在内的全套教育生态链，从根本上解决系统化教育培训问题。

产品手记培训机构采用完全真实的互联网公司化教学体制，拥有BAT产品专家全天候面授，提供全方位产品干货及实战经验指导。根据个人实际工作经验定向培养特定方向的产品经理。其特色在于产品专家亲临面授，互动性强，可快速吸引产品知识；一周五天脱产学习，学习持久，全方位提升产品综合能力；每期限定人数上课，确保教学质量。

海绵学堂培训机构则以产品为主线，注重沟通和协调，采用多对一辅导方式提升学员的综合能力和产品思维。学习方式采用导师制，实战双轨制，通过实际产品操作来深化学习。其导师都是专家级别，拥有多年的产品教学经验。

而关于特训营，如庐山特训营主要适用于提高设计技能或磨练手绘能力；平安特训营则是对业务员的一种培训方式；总裁特训营则利用互联网思维，以移动终端为载体，提供一个创业平台。六力训练营则通过一系列活动，如马术、击剑等，结合训练科目，提升孩子的生存力、实践力等六力。而互联网训练营则主要关注互联网发展趋势、网站运营推广等内容，如百度发起成立的互联网创业者俱乐部训练营活动，邀请专家分享交流相关话题。

《互联网创业者俱乐部训练营开启线下活动，旨在通过深度剖析互联网发展趋势、运营策略及分享创业故事等方式，打造中国互联网行业交流分享的平台，激发创业激情，推动中国互联网行业的繁荣发展。首站活动于近日在河南举行，吸引了众多互联网专家和创业者的参与。

来自DCCI互联网数据中心的专家傅志华先生利用丰富的调研数据，深入分析了国内互联网的发展趋势及移动互联网的应用热点，重点阐述了创业者最关心的互联网广告、站长生存状态等领域的发展情况。他提到站长面临的主要挑战以及未来的发展方向，引起了参会者的强烈共鸣。

紧接着，河南知名站长王战兵分享了自己在网站运营推广方面的实战经验和思路，结合具体案例，深入浅出地讲解了如何利用新兴渠道和手段辅助运营推广区域网站的法则和经验。活动还邀请了搜索引擎专家，详细解读了搜索引擎优化、网站广告位管理、流量数据分析等关键议题。来自河南各地的知名站长也分享了自己的创业故事和心得。

此次活动被普遍认为是河南互联网领域的一次盛会，尽管河南在互联网发展方面相对欠发达，但这次活动的水平和嘉宾的分享质量都被参会者高度赞扬。活动为创业者提供了一个自由交流、解决问题的平台，对国内互联网新生力量的成长和繁荣具有深远影响。

接下来，互联网创业者俱乐部训练营还将陆续走进西安、成都、广州等城市，持续到12月，在全国范围内掀起创业者交流的热潮。业内人士认为，此次活动为国内优秀创业者提供了一个全面的交流机会，有助于整个行业水平的提升，对国内互联网的繁荣发展将产生积极影响。

至于提到的“魔鬼训练营”，这是一种提高人们身体素质和能力的训练活动，只要身体健康，都可以参加。通常可以在当地报名参加，如果没有当地的训练营，也可以选择网上报名，选择一个较近的城市参加。

关于“顶级CEO特训营”，这是针对企业中负责日常经营管理的最高层管理人员的培训项目。CEO是Chief Executive Officer的缩写，俗称企业掌舵人。在香港，大企业和大集团的CEO口头上也被称作“大班”，这是一个带有褒义的尊称。

至于TTT（Training the Trainer to Train）与劳动部职业资格认证的企业培训师的比较，两者都是企业培训师的课程，但认证机构和性质不同。TTT是国际上对培训师的职业培训和认证，而劳动部的认证则更具国家权威性。两者在市场上的认可度和含金量都较高。

TTT培训与人力资源的关系密切。TTT培训是为了提高企业内部培训师和中高层领导的专业能力而设置的课程，让他们在企业中扮演多种角色，如老师、教练、师傅等，旨在提高员工和领导的整体素质和能力，从而提升企业的竞争力和业绩。晟德智业是专业的TTT培训机构之一，致力于为企业打造培训师系统。而关于TTT的其他含义和相关解释如培训范围的变化以及其与PTT的异同在这里不做赘述。希望对你有所帮助哦》三、课程内容要点

由于企业内部培训的特殊性，其课程内容及开发均需符合企业的实际情况与需求。所开展的课程培训和开发内容都受到公司管理层的指导和管理，课程内容主要针对企业自身的状况进行开发，具有极强的针对性和保密性。课程内容不得随意向外部泄露，否则可能涉及法律责任。相比之下，外部的培训课程则显得更为广阔，既可以针对企业的具体培训需求开设专门课程，也可以针对行业及受众范围开设相关课程，其知识版权归属于课程开发者自身。

四、如何成为优秀的企业内部培训师

1. 获取国家认证的企业培训师证书，此证书以理论课程为主。

2. 确定要培训的课程类型，并多收集相关的书籍及课程视频以作参考。

3. 根据企业单位的需求和自身风格，制作课件及课程提纲。

4. 多加练习、多讲多总结，持续优化课程流程内容，使之更加精炼。

以上为个人看法，仅供参考，本人也在学习中。

五、TTT培训是什么

TTT课程培训是企业内训师所需的HSE知识架构和技能的重要培训。此培训结合面授课程和线上课程，满足企业线下和线上的需求，为企业提供全程指导，协助内训师开发企业自己的课程库，以满足企业具体的培训需求。

六、为何企业需要TTT培训

在市场竞争日益激烈的今天，企业越来越意识到人才团队的重要性。而培养符合企业经营目标的人才团队，除了外部猎头引进人才外，更多企业选择自我培养。在这个过程中，如何让员工成长为企业所需的人才，培训就显得尤为重要。如何用较低的成本实现培训目标，成为企业家们面临的问题。TTT培训就是基于解决这个问题而开发的课程，它可以帮助企业以较低的成本培养自己的内部培训师，从而满足企业的培训需求。

七、张玉讲师简介

张玉讲师是中国著名的培训师，担任多家企业的TTT企业培训师训练导师和PTT职业培训师训练导师。他拥有丰富的实践经验，从企业基层做起，积累了大量的实战技巧和管理经验。他致力于TTT企业内训师培训、企业执行力实战培训、顾问式销售实战培训等多个领域的研究，并拥有丰富的著作和出版物。他的主讲课程及擅长领域包括但不限于TTT企业培训师培训、企业执行力塑造、销售实战培训等。他还可以根据客户需求进行量身定做课题，受益企业遍布各个行业。张玉老师还拥有丰富的管理咨询实践经验，为众多企业提供过管理诊断、管理咨询、培训等服务。他是多位企业的高级咨询顾问和战略顾问，也是多家企业的常年执行力顾问和职业培训讲师。企业内部培训实例：

一、部分企业内训案例概述：

1. 江苏蓝丰生化（上市公司）原苏化集团开展了《员工职业素养与职业化塑造》及《问题分析与决策》两门培训课程，每门课程均为两天。

2. 中石油山东公司对全省客户经理进行了《有效沟通技巧》及《中高层管理的九大核心技能》的培训，共计两天。

3. 青建集团新员工接受了《新进员工职业化培训》，培训时长为两天。

以此类推，涉及了利群集团、新东方青岛培训学校等多家企业的内训情况，每家企业都有针对性的培训课程。

二、详细内训活动举例：

1. 针对赫曼斯（中国）咨询公司，开展了一系列人力资源管理培训课程《培训与开发》，历时共计100天。

2. 瑞恩集团的中高层领导干部参加了《打造瑞恩黄埔团队以及高效执行力》的培训，总时长达到16天。

3. 某连锁化妆品企业的培训师进行了《TTT企业培训师训练核心课程初阶》的全国巡讲，为期15天。

4. 海信集团中层干部接受了《高效企业执行力》及《阳光与积极心态建设》的培训，共计两天时间。

还有更多内训案例，详情请联系张玉老师助理。

三、客户反馈：

部分受训企业的管理者对培训给予了高度评价。例如，金奥传媒的宋总表示课程内容具有很强的实践性，帮助解决了日常工作的难题，认为张玉老师的课程对企业非常有价值。海信的HR马经理也表示，课程内容实用，讲解逻辑性强，案例真实生动。现代汽车集团的王经理则认为张玉老师的课程对营销队伍管理与团队整体提升非常有帮助。

以上仅为部分内训案例与客户评价的概述，更多详细内容与评价可向张玉老师助理咨询。这些内训活动不仅提高了员工的工作技能，也为企业的发展注入了新的活力。