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    奥格威法则告诉我们人才的重要性,不要把自己变成最大套娃,限制公司的发展
    讲师:张剑      浏览次数:2372
    俄罗斯套娃没玩儿过,你肯定也见过。如果你从外边一层一层剥开,它就会从大变小。如果你从里边一层一层往外套,它就会从小变大,这就是管理中的奥格威法则。奥格威法则向我们说明的是人才的重要性。如果企业重视人才,领导善用人才的话,公司就会越做越大。如果企业不重视人才,领导自己就是团队的天花板的话,那你就只会越做越小。 刘邦之所以能得天下,是因为他擅用张良的谋略,萧何的协助和韩信的善战,容忍比自己强大的人存在

    俄罗斯套娃没玩儿过,你肯定也见过。如果你从外边一层一层剥开,它就会从大变小。如果你从里边一层一层往外套,它就会从小变大,这就是管理中的奥格威法则。奥格威法则向我们说明的是人才的重要性。如果企业重视人才,领导善用人才的话,公司就会越做越大。如果企业不重视人才,领导自己就是团队的天花板的话,那你就只会越做越小。

    刘邦之所以能得天下,是因为他擅用张良的谋略,萧何的协助和韩信的善战,容忍比自己强大的人存在。项羽之所以失败,是因为他把自己变成了那个最大的套娃,留不住的人才。就连范增都被他气跑。今天的华为面对美国的封锁,之所以还能屹立不倒,除了它的研发投入,还有一个最大的原因就是它的人才战略。所以21世纪人才最重要。


     
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