执行力不够，是很多管理者最头痛的问题之一，明明是一个很好的想法，但是在团队就是无法顺利的执行。比较认同军队是最有执行力的组织，但是企业他不是军队，没有办法用军法来要求员工，在这种情况下，怎么样才能提升团队的执行力？其实办法很简单，那就是提倡运动文化，用运动激活员工的手和脚，其他的运动文化的企业也越来越多了。比如东风汽车的网球文化，万科在2011年的时候就推行了健康文化，在这些推行运动文化的企业里面，万科的健康文化最有特色，它有三大特点：

第一，必须是阳光运动。因为白领都存在一个很大的问题，就是不晒太阳。

第二，必须是流汗运动。人体的很多毛病，都是因为新陈代谢不够而导致的。

第三，必须是团队运动。通过团队运动会，增进团队之间的默契和协作能力。

为了顺利推进健康运化，通过王石、郁亮等高管以身作则，还把体重、体能指标直接跟奖金挂钩了，运动：

一、是可以强健身体。

二、是打开身心。

三、是提高执行力。

如果团队的执行力需要提升的话，请试试推进运动文化。