领导把你叫去他办公室单独谈心，他说小吴，有人找我反映，说你上班经常划水摸鱼，影响工作进度，你怎么回复？是谁说的，把他喊的对峙，喊是不可能喊的，领导既然只说了有人，那就是不会暴露对方身份，但领导主动告诉你这个事，说明他对你好还是不好？他是在提醒你，保护你，那你要怎么办？自证清白吗？当然不是，因为告状的内容，本身就是没有证据的，弹性很大，领导要是信你，你不需要自证，领导要是不信你，你再怎么证明都没用，就是搞勾股定理，证明了三十多页，有用吗？没用。所以在这种情况下，你要做的是表态，诉苦上眼药，记住这个公式：夸领导+夸自己+表感谢+求带飞。

一、领导，你真是火眼金睛，相信你对他说的话，自由明断。

二、我是什么样的人，你最知道的，我可以拍着胸脯向你保证，他说的情况绝对不存在。

三、多亏你提醒我，领导，有人给你打我的小报告，可能是我平时工作原则性太强了，得罪人。

四、我心思都在工作上，绝不会因为被告状，就畏所畏尾的不干活，你放心，你说怎么干，我就怎么干，但是如果以后还有这种情况，打我的小报告，那就请您帮我做主。

这一套组合拳打下来，要是还没搞定，那就是你和领导之间的关系出了问题。