温爽：销售培训专家，营销培训专家，营销销售领域的首席讲师。曾担任中华营销培训网首席讲师、清华大学总裁班特邀讲师等职位。拥有中国劳动人事部认证的管理咨询师资质和中国企业竞争力工程的特邀专家身份。曾担任长三角企业家俱乐部的特约专家，并获得埃里克森国际教练学院的国际认证教练资质和美国培训认证协会AACTP的国际认证培训师资质。温先生也是中国青少年基金会大学生发展工程的特聘专家。温先生拥有超过百场的授课经验，并在中国企业创新营销名家高峰论坛上被评为最佳营销培训师之一。他的销售与培训工作经历长达十年和六年之久。他擅长营销管理、销售技巧等领域的培训课程，并且以生动幽默的授课风格深受学员好评。温先生的管理与营销课程深受企业和学员的好评，课程满意度稳居高位。他的专业特长包括市场营销技能、企业创新体系以及销售队伍的建设与管理等。他还拥有深厚的理论知识和实践经验，能够很好地将理论知识与实践相结合。温先生还出版过多部著作，包括《一线胜过专卖店－培训金牌销售员》等。他的主要成就包括主持的中国第一长班中国企业职业营销经理研修班已经成功举办上百期，培养学员万余名。他还服务过众多知名企业，如联想集团、百度、中国银行等。利客维佛山数据恢复中心是专业从事数据恢复的高科技企业，是佛山最早的数据恢复公司之一。该中心在硬盘维修和RAID数据恢复技术方面处于国内领先地位，拥有多种世界级别的专业数据恢复工具和高端设备。凭借技术精湛的数据恢复工程师队伍和丰富的成功经验，利客维佛山数据恢复中心成为数据急救领域的佼佼者，为客户提供全面、高效、安全的数据恢复服务。该中心还擅长数据库恢复等服务。值得一提的是，温先生以及利客维佛山数据恢复中心都致力于提供优质的服务和解决方案，帮助客户解决问题并创造价值。拥有图书版和视频版本，用生动典型的实例和诙谐幽默的语言，帮助管理者打造自己的辅导与激励模式，使之成为更优秀、更全面的企业管理人才。很多企业的管理者或许知道怎样去领导自己的员工，却忽略了管理者还肩负着辅导与激励员工的责任。

3、《企业绩效与激励机制：战略的观点》

本书介绍了激励和激励机制的基本概念、现代企业产生激励问题的原因、主要的激励理论以及各种激励方式等问题，就企业绩效考核、薪酬管理、年金福利、员工持股、股票期权以及非物质激励等问题进行了研究和介绍。

4、《高层次专业技术人才激励机制:政策与案例》

在原来课题基础上增加了对地方、企事业单位激励政策和实践的分析研究，尤其是对某大型国有技术服务企业技术创新激励机制的个案研究持续了近一年时间，对《高层次专业技术人才激励机制:政策与案例》实证研究的深入有很大帮助。

《高层次专业技术人才激励机制:政策与案例》还增加了利益相关者分析部分，对高层次专业技术人才激励机制的利益相关者关系及职能定位进行了分析。

《高层次专业技术人才激励机制:政策与案例》还补充了一些企事业单位、典型个人案例及问卷调查，希望能够在理论和实践的方面给予读者更多启发。

5、《人际关系学》

《人际关系学》是由曾仕强，杨丹编写，武汉大学出版社出版的图书。人际关系学的独特之处是对人的本性的基本论点，简单地说，他们认为职工是“社会人”。

这种假设认为人不但有经济方面和物质方面的需求需要得到满足，更重要的是人有社会方面和心理方面的需求需要得到满足。

正是基于对人的本性的这种认识，人际关系学说认为，要调动职工的积极性，就应该使职工的社会和心理方面的需求得到满足。人际关系学说的提出，完全地改变了管理理论发展的进程，现已成为一个专门的学科。