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    复旦企业管理培训盛会:2025年展望与实践论坛
    讲师:管理培训      浏览次数:70
    上海的财务培训机构众多,其中高顿、安越和铂略是常见的几家。高顿和铂略主要以财务考级的培训为主,辅以企业培训服务。安越在财务管理方面拥有丰富的经验和深入的研究,主要针对企业和团队进行全面的财务管理技能提升。综合比较和口碑考虑,安越被众多企业首推。 B. 请问在上海有哪些大学开设了财务管理专业? 在上海,可以报考的大学包括上海交通大学、复旦大学、上海财经大学、上海大学等。 C. 关于上海大学的财

    上海的财务培训机构众多,其中高顿、安越和铂略是常见的几家。高顿和铂略主要以财务考级的培训为主,辅以企业培训服务。安越在财务管理方面拥有丰富的经验和深入的研究,主要针对企业和团队进行全面的财务管理技能提升。综合比较和口碑考虑,安越被众多企业首推。

    B. 请问在上海有哪些大学开设了财务管理专业?

    在上海,可以报考的大学包括上海交通大学、复旦大学、上海财经大学、上海大学等。

    C. 关于上海大学的财务管理专业及其课程安排

    上海大学开设了财务管理专业,课程设置包含会计学、企业管理等核心课程,同时还设置了多门与经济管理相关的其他课程,以及一些实践性教学环节。该专业旨在培养学生的财务会计核算能力、财务管理基本能力以及经营管理基本能力等。

    D. 上海财务管理进修学院和学喻教育的评价

    上海财务管理进修学院和学喻教育均被部分用户评价为存在欺骗性。这些机构在宣传时可能会夸大其词,实际教学质量和师资力量可能并不如预期。建议在选择时谨慎考虑,或者寻找其他更可靠的培训机构。

    E. 上海哪所大学的财务管理专业最为优秀?

    上海的大学中,上海财经大学的财务管理专业被普遍认为是最优秀的。复旦大学和上海交通大学的财务管理专业也备受认可,但具体选择还需根据个人需求和分数来决定。一些二本学校如上海对外贸易学院等在财务管理方面也有一定的优势。

    F. 上海除了上海财经大学外还有哪些一本大学有财务管理系?

    除了上海财经大学,复旦大学、上海大学等一本大学也有财务管理系。这些学校的财务管理专业均具备较高的教学水平和专业实力。

    G. 上海财务管理进修学院的教学质量与财务管理的相关问题

    财务管理工作涉及到企业的核心经济活动,需要严谨的管理和规范的操作。部分企业在财务管理活动中存在不规范的行为和权责不明确的问题。这包括费用管理不规范、资产管理散乱以及成本核算粗放等问题。这些问题都应引起重视并在企业管理中得到妥善解决。

    H. 财务认证及上海的IFM培训机构

    在上海,想要参加IFM(国际财务管理师)培训,可以考虑到交大的南洋财务管理学院,该学院使用的是安泰的教授进行授课。在国家职业资格工作网或国际财务管理师上海官网上可以查询到有资格培训IFM的机构。除了IFM,还有CPA、会计职称等国家认可的财务管理资格证书。CFA虽然是特许金融分析师,但与财务管理的直接关系不大。

    一、上海公务员考试财务管理概述

    相较于经济管理和财务管理,上海公务员考试中的财务管理部分内容更为具体和深入。其中,经济管理涉及的概念较为广泛,而财务管理则更注重实际应用和计算,因此包含较多公式。备考时,除了熟记知识点外,借助网上的课程也是很好的选择,老师的讲解通常较为详细。

    二、上海公务员财务管理考试特点

    在上海公务员考试中,财务管理部分可使用计算器进行计算。每年的考务文件都会对岗位设置和考试要求进行详细说明,虽然岗位数量不少,但相比综合管理、政法等类别的岗位,可能稍微少一些。从分数线角度看,一般这几个专业课里的分数线是相对较低的,但也意味着具有一定的挑战性。

    三、关于复旦大学的旁听及注意事项

    复旦大学没有MEM(Master of Engineering Management)项目。如需旁听复旦大学的课程,首先需要了解校园的课程表和校历,这些信息可以在复旦大学的官方网站上找到。例如,想要知道某门课的上课地点和教室号,可以通过课程表上的信息获取。旁听课程时需要注意礼仪,尽量早些入座并遵守课堂规定。同时也要注意课程的质量和自己的学习效率。

    四、一流大学课程共享平台介绍

    目前国际上较大的课程共享平台如edx平台、Coursera平台等,都有国内顶尖大学如清华大学的参与。在国内的清华大学“学堂在线”平台是针对国人提供服务的优质平台,主要以清华的课程为主,并涵盖了国际名牌大学和其他国内知名大学的课程。如想专注于清华北大的课程,这一平台值得推荐。

    五、复旦大学院系介绍

    复旦大学设有众多院系,包括但不限于中国语言文学系、数学科学学院、物理学院、化学系等自然科学与人文社会科学各领域专业。这些院系为学生提供了广泛的学习和研究领域。

    六、复旦MSE课程培训详解

    复旦大学软件学院的MSE(软件工程硕士)项目致力于培养在互联网时代下精通技术、熟悉业务和管理的复合型高端人才。该项目的课程设置以市场为导向,以在职不脱产的方式开展学习,完全学分制弹性学制管理,能满足学生个性化需求。课程设置包括电子商务、金融信息技术等多个领域方向,以培养学生在技术、管理和领导岗位上的综合能力为目标。该项目以百年名校的深厚底蕴为基础,结合多元化的师资队伍和强大的校友网络,为学生提供优质的教育服务。招生对象不受专业限制,报名时间和入学时间等具体信息需参考学院发布的招生简章。

    注:对于具体课程内容或项目要求的信息点可基于最新资料和具体实际状况做补充说明和描述。以上内容仅供参考,具体信息请以官方发布为准。中国特色社会主义理论与实践研究;学位基础课;UML和面向对象设计模式;高级计算机网络;高级数据库技术;管理信息系统;软件流程管理;系统分析与设计;信息安全原理

    信息系统工程概论;金融信息系统;云计算概论;虚拟化技术概论;统计与优化;绩效管理概论。

    学位专业课

    Web Services及其应用;安全攻防技术;分布式系统;高级金融工程学;供应链管理;计算机图像技术;决策支持系统;企业资源规划

    软件测试与质量控制;软件工程实践;数据仓库与数据挖掘;物流系统设计与开发;现代物流技术;信息安全工程;软件体系架构;现代通信系统;网络与多媒体技术;嵌入式软件设计;现代金融业务;面向服务的业务流程管理;信息存储与管理;大数据核心技术与应用;物联网概论;公共行政学;绩效管理流程与方法

    专业选修课

    WEB高级开发与应用技术;高级人工智能技术;客户关系管理;企业应用集成;嵌入式与移动计算技术;应用心理学;网络内容监控技术;金融风险管理;人力资源管理;安全软件架构;电子取证技术;现代仓储管理;高级游戏开发技术;零售和分销管理信息系统;

    零售与分销管理;全过程商品管理;高级计量经济学;信息安全法律概论;公共络安全监察概论;影视特效技术;广告与媒体营销;财务分析与决策;企业品牌管理与战略营销;云计算软件设计与开发;数据中心技术与管理;云计算体系架构;云计算安全;当代中国政治制度;公务员考核理论与实践;组织行为学

    『柒』复旦大学MBA有哪些课程

    必修课:

    商务沟通I、管理经济学、财务会计、组织行为学、管理决策分析的数量工具、金融学、市场营销、管理信息系统、商务沟通II、战略管理、国际商务、宏观经济环境。

    选修课:

    研究项目、人力资源管理当代专题研究、科技管理、高级企业金融学、信息系统战略、广告学、管理会计、投资学、创业创意与创新、国际市场营销、战略营销管理、衍生证券。

    报考条件:

    1、中华人民共和国公民。

    2、拥护中国的领导,愿为社会主义现代化建设服务,品德良好,遵纪守法。

    3、考生的学历必须符合下列条件之一:

    (1)具有国家承认的大学本科毕业学历后,有三年或三年以上工作经历者。

    (2)已获硕士、博士学位,并有两年或两年以上工作经历者。

    (3)获得国家承认的大专毕业学历后,有五年或五年以上工作经历。

    4、身体健康,符合规定的体检标准。

    课程类型:

    第一种是供任职公司高层管理者报读的课程,通常利用工作时间之余修习,名为高阶工商管理硕士(Executive MBA,简称EMBA);

    第二种是供现职管理者或大学毕业生报读,以增进其管理知识的普通工商管理硕士课程,此即工商管理硕士的原型。

    第三种是供现职从业或具备两年以上工作经验者,以强化其企管专业基础的工商管理硕士课程,亦名工商管理硕士(Special Master of Business Administration,全称SMBA)

    授课方式:

    第一种是面授MBA项目,1908年诞生于美国Harvard University,已有百年历史了。就是通过面对面的形式进行授课。

    第二种是远程MBA项目,1995年由美国McCann University率先提出,也有10多年的历史了。就是通过网络多媒体形式进行授课。尽管许多专业人士将管理培训生(MT)的岗位看作是职场建设中的捷径,据科锐国际人力资源有限公司的高级咨询师田夏的指出,此道路的竞争非常激烈。

    好消息是,近年来,越来越多的企业开始提供管理培训生的岗位。这些岗位不仅包括传统的外企,还有许多国企和私企也纷纷加入其中,如中国交通银行和阿里巴巴等知名企业。

    人力资源业内人士表示,通过管理培训生的培养计划,员工在三到五年内有机会晋升至初级或中级管理职位,起薪甚至可能超过万元。以厦门国际银行为例,其人事职员严璐斌透露,一些管理培训生在短短五年内就已升任为支行经理。

    为了培养出合格的管理人员,企业通常会设置不同时长的培训期,从半年到五年不等。在培训期间,管理培训生常常需要在多个部门间轮岗,以熟悉整个组织的运作和各部门的职能。他们通常会有一个中、高级职员作为导师进行直接指导。

    这种高强度的长期培训往往极具挑战性。例如,21岁的复旦大学中文系大四学生薛远,加入了欧莱雅(中国)有限公司的管理培训生项目,她表示需要完成包括销售、品类管理、市场调研和财务等多个领域的实际工作,并需要参加讲座、特邀演讲、产品展示和考试等。工作日时,她甚至只能睡六小时来保持学习和工作的进度。

    尽管工作前景充满希望,但一些管理培训生仍觉得岗位轮换的形式较为繁琐和单调。如中山大学计算机专业大四学生张智宇被百佳超市录用后,曾被安排在销售部门做了几个月的店员,他需要进行货架整理、食品搬运以及肉类切割等工作。他表示自己就像一个勤杂工,接受来自各个管理人员的指挥。

    不过最终能否成功晋升仍取决于个人的能力。孟鹤就是一个成功的例子。他在2007年加入毕马威成为一名管理培训生,凭借优秀的表现和能力,他最终在短短几年后升为了审计经理。这就如他所言,“机遇往往眷顾那些在高压下仍能保持优异表现的人”。


     
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