一、背景依据

在当今以科技、信息为主导的现代社会，企业的竞争已经不仅仅是产品和服务的竞争，更多的是企业文化的竞争。企业文化对于企业的发展具有举足轻重的地位，它影响着企业的管理体制、决策指导思想、经营战略以及管理方式等多个方面，从而对企业的兴衰起到决定性作用。当前我国国有企业中，尤其是那些占主导地位的国有企业，其企业文化建设仍停留在较为初级的阶段，未能真正体现出企业员工的价值观、经营理念及企业精神等深厚内涵。探讨和实施有效的企业文化建设及人才传承策略，对于我国国有企业的长远发展具有重要意义。

二、可行性论述

21世纪是一个充满竞争和挑战的世纪。在这个世纪里，企业文化作为企业基础中的“软件”，其重要性日益凸显。企业文化与企业的科学技术、经营管理一样，都是企业发展的重要支柱。若国有企业无法建立起适合自身特点的企业文化，将在社会主义经济建设中难以取得长远的成效。探讨并实施国有企业文化重构及人才传承策略具有很重要的现实意义。

三、研究方法与资料收集

本论文将采用多种手段和方法进行研究，包括实证分析和规范分析相结合、对比论证、列事实、摆依据、理论和实践相结合以及引用分析等。资料收集将主要通过图书查询、网上浏览、实地调研等方法。拟运用经济学、企业管理学、组织行为学等相关知识来撰写论文。

四、论文结构概述

第一部分：企业文化概述。简要阐述企业文化的含义、作用和地位，以及国内外企业文化发展的现状，从而对企业文化有一个全面的认识。

第二部分：国有企业文化面临的问题及原因。深入剖析国有企业文化面临的主要问题及相关原因，以发现问题并寻求解决方案。

第三部分：重构国有企业文化的对策。针对现存问题，寻找问题的根源，并采取相应的解决措施，对现存问题进行解决。

五、企业培训与人才传承

企业培训日益受到广泛关注，尤其是针对企业内部员工的企业培训，已成为一种高可行性的方式。每一个企业都有其核心人才，而这些人才的更替是企业管理者需要关注的重要问题。企业需要关注人才传承问题，建立良性循环的人才传承体系，保障企业的进一步完善和发展。

六、企业接力式人才传承的相关问题

企业的人才接力传承需要建立一个优秀体系，这个体系需要保证周而复始的运行，从而完成企业人才梯队的不断完善与传承。这种企业接力式人才传承的方式有着很积极的意义，其优点主要表现在能最大程度上减少人才断岗现象的出现，保证企业发展的连续性，同时降低企业对于人力资源招聘等相关过程的依赖。

七、山西大同大学介绍

山西大同大学是经中华人民共和国教育部批准成立的多科性大学，由多所学校合并而成。学校坐落于历史文化名城大同，占地面积广泛，教学设施齐全。学校下设多个学院，开设本科专业35个，拥有较高的教学和科研能力。

八、山西大同大学远景发展规划

学校将充分发挥合并优势，对学科专业进行结构优化，发展特色和优势，提高学科专业水平。加强相关基础学科建设，发展应用技术学科，推进学科间交叉，形成学科的综合优势。并积极调整、优化专业结构，增设社会急需的专业，为当地经济建设和社会发展服务。

学校对师资培训、引进和奖励的投资力度逐年增加。计划在2010年之前，每年投入500万元用于师资培训。在随后的几年里，学校计划培养更多的知名大师级教师，提升教师的学科地位，并选拔培养高水平的中青年教师。注重师德建设，致力于打造一支具备高尚师德、严谨科学态度的教师队伍。

学校坚持教学和科研相结合，注重科研人才的培养和引进。近十年来，学校根据硕士点建设和科技发展需求，计划建设20个以上研究所。实施科研工作量化考核，鼓励教师和科技人员争取科研项目，出版学术成果。目标是到2020年，年度科研经费达到亿元以上。

实验室建设方面，学校按照教学现代化要求，紧密结合学科和课程建设，将实验室分类管理，以满足专业教学和研究需求。计划在2010年之前建成省级重点实验室。加强实践教学基地建设，改善实验教学条件，提高实验室开放水平。

图书馆建设方面，学校充分发挥其在教学和科研中的信息基地作用，逐步提高馆藏图书质量。学校每年投入大量资金用于图书馆建设，计划到2010年馆藏图书达到300万册以上。

政法学院：法学教育中的思想政治教育专业引人注目。

艺术学院：涵盖了艺术设计、音乐学以及美术学等多个领域。

医学院：临床医学、美容医学、护理学等专业并行发展，同时还有美容学、中西医结合药学、医学影像技术等尖端专业。

物理与电子科学学院：电子科学与信息技术、光信息科学与技术以及物理学等专业为学生提供了广阔的学习前景。

文史学院：新闻学、汉语言文学以及历史学等专业，孕育着浓厚的文化底蕴。

外语学院：除了英语，商贸英语等专业也备受青睐。

体育学院：不仅注重社会体育的发展，体育教育工作也备受重视。

继续教育学院：致力于领导人才的培养与发展。

山西大同大学的领导阵容经过省委的多次决定，于近期进行了重要调整。张官禄同志被任命为山西大同大学的党委书记，王守义、李广华同志被任命为党委副书记。王晋湘被任命为纪委书记，同时他和马存根同志还被任命为党委委员。王守义被任命为山西大同大学的校长，而马存根、刘守国、郭永、石云龙、赵富玺和冯峰等同志则被任命为副校长。

这所学校的发展历史充满了重要的里程碑。例如，在2006年7月1日，山西大同大学举行了盛大的揭牌庆典仪式，当时得到了山西省委、省人大、省、省教育厅以及大同市委的热烈祝贺。全国首届地方院校校长论坛也于2007年5月24日在我校成功召开，有80余位领导和地方院校的校级领导出席了会议。学校在近年来也取得了许多重要的成就，如设立了云冈文化研究中心等。山西大同大学还吸引了众多重要人物的关注，如国家教育部部长周济曾在2007年9月17日视察我校并发表了重要讲话。而在教育资源整合等方面，副省长张平也曾于2008年4月24日在市领导的陪同下莅临我校进行调研。