关于你询问的公司应如何对员工进行培训的问题，我认为培训应根据员工的普遍素质和职业技能进行。培训可以从普通礼仪开始，如日常衣着、礼貌用语、形象塑造和人际沟通等方面。接着是职业素养、团队合作、心态建设和职业规划等方面的培训。还应进行针对性的岗位技能培训，如市场销售、客户服务、产品技术和人事管理等。对历次的培训进行后续跟进，让员工分享经验，达到温故知新的效果。

关于如何实施这样的培训方案，这涉及到公司的执行文化。需要公司各部门的大力支持和配合，确立培训的地位，让员工明白培训是额外的福利。具体实施过程中，可以请知名人士实地教学，但费用需具体分析。也可以在公司区域内设商业培训学校，但需考虑规模、效益和人力等资源。如果设行政文员、人力资源管理的专业实操培训班，应将其作为公司福利而非收费项目。

至于员工素质教育培训的市场，虽然广东部分工厂对此不够重视，但仍有市场。对于愿意为员工外聘讲师、让专门培训机构制定培训计划的良好企业文化的公司，这样的培训有很大市场。

接下来是大庆市工商行政管理局的内设机构介绍。办公室负责日常政务、起草文件、宣传规划等。人事科负责干部人事和劳动工资管理。基层教育科专注于队伍建设和思想政治工作。机关党委负责机关及直属单位的党群工作。纪检监察室负责监督执行党的路线方针政策等。财务审计科负责财务管理审计。法制科负责法制工作。老干部工作科负责管理和服务机关离退休干部。市场监管科规范市场经营秩序。公平交易科查处违规行为。消费者权益保护科负责商品质量和食品安全监管。广告监督管理科监管广告发布。商标监督管理科负责商标管理。登记注册科负责企业登记注册。外资企业登记管理科负责外资企业登记注册和年检管理。企业与个体监管科负责企业年度检验和个体工商户验照等工作。机关服务中心提供服务和支持。这些科室共同构成了工商行政管理局的完整体系，确保各项工作的顺利进行。