一、信访室：

1. 受理人民群众来电、来访信访事项。

2. 受理人民群众来信和网上信访事项。

3. 接待和协调转送、交办信访事项。

二、促进就业培训科：

1. 职业培训机构、培训项目的审批、管理。

2. 职业中介机构的审批、管理。

3. 促进就业专项资金的审批、拨付。

4. 职业技能培训专项资金的审批、拨付。

5. 职业技能培训督导评估。

6. 组织各类职业技能竞赛。

7. 购买培训成果签约。

8. 职业技能鉴定申报、审核。

三、人力资源开发与市场管理科：

1. 实施吸引国（境）外智力、国（境）外专家、海外留学人员来奉（回国）工作和出国（境）培训工作。

2. 负责区高级人才和储备人才、“三支一扶”大学生等青年后备人才的选拔、培养和管理服务工作。

3. 核定与审批事业单位专业技术职务结构比例与岗位设置，实施和指导专业技术职务评审、聘任和日常考核工作。

4. 实施专业技术人员继续教育工作。

5. 负责人才中介机构审批、年检和日常管理工作。

四、社会保障管理科：

6. 失地农民和各类人员落实保障政策及遗留问题处理。

7. 指导本市城镇老年居民养老保障落实及养老保障人员审核汇审。

8. 指导本市支援外地建设退休（职）回沪定居人员帮困补助复核。

9. 协保专户管理。

10. 受理外省市职工工作转移申请。

11. 集体合同审核。

12. 受理企业欠薪保障金支付申请。

13. 企业裁员报告备案。

14. 劳动关系和谐企业的创建。

15. 知（支）青历史遗留问题处理。

16. 新疆兵团知（支）青工龄认定。

五、工伤福保科：

1. 企业工资集体协议审核和管理。（周一至周五）

2. 本区企业《工资总额使用手册》的备案工作。（周一至周五）

3. 本行政区域机关、企事业单位的工伤认定工作。（周一、三、五）

4. 本行政区域内机关、企事业单位的劳动能力鉴定工作。（周二、四）

5. 企业实行其他工时制的审批管理工作。

六、医疗保险管理科：

1. 相关参保单位与参保人员的资格初步认定工作。

2. 区内定点医疗机构医保基金预算、预付的预算和调整。

3. 区内基本医疗保险定点医疗机构、定点药店的定点规划、受理、资格初审。

4. 区内定点医疗机构、定点药店执行医疗保险规定情况的监督检查和控制医保费用运行情况。

5. 职工医疗保险政策咨询。

七、公务员管理科：

1. 公务员职位分类、录用、考核、职务任免与升降、奖惩、培训、交流与回避、辞职辞退、申诉控告、职位聘任。

2. 军队转业干部和随军、随调、随迁家属的接收安置工作，自主择业管理服务工作。

3. 本区各级机关绩效考核办法的拟定和实施工作。

4. 受理管理、专技人员夫妻分居、农转非问题的申报工作。

八、事业单位管理科：

1. 事业单位的分类管理。

2. 事业单位工作人员职务任免、职位分类、考核奖惩工作。

3. 机关、事业单位非编人员的管理。

4. 事业单位人员招录、内部交流以及事业单位聘用合同管理等工作。

九、工资福利科：

1. 机关、事业单位新录用人员的定级、转正工资确定审批和各类人员岗位变动（包括、职务晋升、职称聘用、单位调动等）工资的调整审批。

2. 机关事业单位工作人员职务（岗位）、级别（薪级）工资的正常晋升审批、汇总上报。

3. 本区机关公务员绩效奖励分配和事业单位绩效工资分配管理。

4. 本区机关事业单位工作人员休假、病事假、抚恤金等各项福利政策待遇的落实。

5. 机关、事业退休人员补贴费、补充养老金等待遇的调整审批。

6. 受理本区机关、事业单位工作人员参加工作时间即工龄的认定和更改审批。

7. 核定本区机关、事业单位工资总额和工资基金手册的发放管理。

十、劳动人事调解仲裁科（院）：

1. 受理和处理劳动人事争议案件。

2. 指导基层劳动争议调解工作，培训和考核劳动争议调解员。

3. 对重大或疑难劳动争议的处理提出意见和建议。

4. 对涉及劳动争议处理方面的政策法规进行宣传。

十一、奉贤区就业促进中心：

1. 受理用人单位的招聘和劳动者求职登记，提供岗位信息查询服务，开展职业介绍和职业指导工作。

开展全方位的开业指导服务，积极发展并管理非正规和公益性劳动组织，以协调并落实开业优惠政策。致力于解决就业困难人员的认定和就业保障工作。我们还提供就业服务政策的咨询和宣传服务。

在奉贤区职工培训学校，我们提供一系列的操作证培训，包括电工、焊接、起重机械、叉车驾驶、电梯操作等。还有计算机网络技术、化学分析、废水处理等专业技能的等级培训。我们也提供各类培训如绿化、物流、社区保安、餐厅服务等。

奉贤区人才开发服务中心主要负责受理《上海市居住证》申请，外省市人才引进户籍办理，企事业单位人才招聘，新进人员聘用登记和人事代理服务，以及流动人员的人事档案管理。还包括机关文职人员、储备人才及三支一扶大学生的派遣服务。

奉贤区农村社会养老保险事业管理中心负责农保单位个人帐户登记、变更，每月扣缴单位及其从业人员养老保险金，核定农民养老金发放标准并按月发放。也负责投保者农保、镇保、城保之间的转移和基金划转，以及本区劳务型公司的农保业务。

奉贤区征地劳动力事务中心致力于办理新征（用）地人员的社会保障和户籍手续，以及原征地人员的社会保障工作。还包括特殊人群社会保障的审核，征地养老人员的工资发放、医疗费报销和到龄办理退休等业务。

奉贤区外地劳动力管理所主要负责综合保险政策咨询，综合保险参保户的开户和基本情况变更，外来从业人员劳动手册打印，以及外来从业人员缴费记录查询打印等。还包括综合保险卡的发放、补（销）卡，劳务纠纷调解等。

奉贤区医疗保险事务中心则负责参保人员的医疗账户资金清算、查询，就医凭证的核发、更换、挂失处理等。还包括门诊大病登记工作，医疗费用零星报销，医保定点医药机构费用的日对账等。还负责对辖区内社区服务点的医保专管员的业务指导，以及各类保险住院医疗费用的结算。

奉贤区退休干部管理服务所主要处理机关事业人员的退休审批、延长退休审批、退休费比例提高审批等。接受市局退管工作指导，参与市局退管活动及区老龄成员单位工作，负责区直管退休干部的管理服务工作，以及机关事业退休人员活动管理费收缴、使用工作。

奉贤区劳动保障监察大队则负责宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律的情况；受理违反劳动保障法律的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律的行为。

地址：奉贤区劳动和社会保障局二楼的电话联系方式为：XXX-XXXX-XXXX。关于劳动争议仲裁的相关信息如下：您可以通过拨打XXX-XXXX-XXXX或者XXXX-XXXX与相关部门取得联系，地址位于奉贤区劳动和社会保障局底楼。对于劳动保障监察科（大队），如果用人单位存在违反劳动法律法规的行为，您可以拨打上海市热线电话XXX-XXXX或者奉贤区热线电话XXXX-XXXX进行举报投诉。我们的办公地址位于奉贤区南桥镇江海路XXX号三楼。

奉贤区人力资源和社会保障局为了更好地服务公众，设立了多个科室。其中包括信访室，负责处理群众来电、来访、来信以及网上信访事项。还有促进就业培训科、人力资源开发与市场管理科、社会保障管理科等科室，分别负责不同的职责。其中，工伤保险科负责企业工资集体协议审核与管理等工作，而医疗保险管理科则涉及医保基金预算、医保定点机构规划等方面的管理。还包括公务员管理科、事业单位管理科、工资福利科等科室，各自承担不同的职能。劳动人事调解仲裁科（院）负责处理劳动人事争议案件，并指导基层劳动争议调解工作。奉贤区就业促进中心也承担着为求职者和用人单位提供职业介绍、职业培训等多项服务。这些科室共同构成了奉贤区人力资源和社会保障局高效全面的公共服务体系。

一、办理招工、退工登记备案手续，并管理劳动者的个人信息档案。

二、负责失业保险工作，包括失业人员待遇审批、核销及发放工作。

三、提供开业指导服务，有效管理非正规劳动组织及公益性劳动组织，并协调落实相关开业优惠政策。

四、针对就业困难人员，进行身份认定并实施相应的就业保障措施。

五、开展就业服务，提供政策咨询及宣传工作。

六、在奉贤区职工培训学校中，开展多种职业技能培训，如电工、电焊工操作证培训，计算机网络技术、化学分析工等级培训等，同时还包括绿化工、仓库保管员、社区保安等各类培训。

七、负责奉贤区人才开发服务中心的业务，包括受理《上海市居住证》申请及外省市人才引进户籍办理，企事业单位人才招聘与人事代理等。

八、管理流动人员的人事档案，并针对机关事业单位文职人员、储备人才以及三支一扶大学生提供派遣服务。

九、奉贤区农村社会养老保险事业管理中心负责农保单位及个人帐户的登记变更业务，每月扣缴单位及其从业人员的养老保险金，并核定农民养老金的发放标准。

十、处理投保者的农保、镇保、城保三者之间关系的转移及基金划转，同时受理本区劳务型公司的农保业务。

十一、奉贤区征地劳动力事务中心负责新征（用）地人员的社会保障及户籍办理，同时也负责原征地人员及特殊人群的社会保障审核工作。

十二、针对外地劳动力，奉贤区外地劳动力管理所提供综合保险政策咨询及参保服务，包括开户、情况变更、劳动手册打印、缴费记录查询及综合保险卡的发放与补（销）卡等。

十三、奉贤区医疗保险事务中心为参保人员提供医疗帐户资金清算及查询服务，同时处理就医凭证的核发、更换、挂失等问题。还负责参保人员的医疗费用报销及与市医保中心的日对帐工作。

十四、在退休干部管理服务所中，负责机关、事业人员的退休审批及延长退休审批工作。同时提供退休费比例提高的审批服务，并接受市局的退管工作指导。

十五、奉贤区劳动保障监察大队负责宣传劳动保障法律、法规与规章，督促用人单位执行。同时处理违反劳动保障法律的行为举报与投诉，并依法进行纠正与查处。