【课程特色及收益 】
通过全面学习重点解决多个核心及关键问题:
在战略明晰基础之上、选择何种组织管控模式、如何优化组织结构、如何规范权责体系和核心管理流程;
掌握集团总部管控体系搭建、总部战略规划与制定、集团投融资策略、集团并购重组后的整合、集团企业在迅速扩张时的风险防范、构建集团盈利模式等方法与工具,多角度全方位深入解决集团管控问题;
【课程提纲】
一、 互联网化对管控的冲击
1、集团为什么管控—集团的优势和效益到底何在
1) 适应跨行业,跨区域,跨所有制背景下的发展
2) 高杠杆化,高平台化,高共享化
2、互联网化对管控的冲击—互联网化带来了怎样的挑战与悖论
1) 去中心化冲击了管控原有的中心化
2) 商业民主化冲击了管控的平台化,顶层化
3、互联网时代下为什么尤其需要管控---不是简单的授权,激励,一线自主就可以了
1) 传统产业转型升级不能靠破旧立新,不能搞休克式疗法
2) 大中型集团的运作核心仍然是母子权力冲突,不能搞简单的信任授权
3) 传统业务的增长仍然需要强大的市场压力传递,还不能靠创新撑起市场
二、互联网化的集团化运作
1. 互联网化的集团会怎么运作---集团躲不开互联网化,且遭遇了巨大挑战或尴尬
1) 对产业重构的响应及参与产业重构
2) 集团的互联网化变革
3) 集团边界的突破与重构
4) 集团运作模式的重构
2、 互联网化背景下集团管控体系设计八步法-----怎么应对,是优化还是彻底再造?
1) 第一步:管控战略(针对互联网化运作的顶层设计)
2) 第二步:构建新管控体系的基础工作(做好进入互联网时代的准备,调整好接口,构建型进入新时代,而非妥协性,渐变型进入)
3) 第三步:拿什么管(新挑战下的组织架构与组织各层次的新定位)
4) 第四步:如何管(新管控模式如何构建,如何体现对互联网化的应对与驾驭)
5) 第五步:管控模式的应用(针对不同互联网化程度,如何在母子公司关系上,站在更高层面上统一我们所面对的一揽子矛盾与悖论)
6) 第六步:组织如何支撑(新背景下总部改造与子公司改造)
7) 第七步:管什么,到什么程度(互联网背景下,母子公司新关系下的管控子体系)
8) 第八步:体系如何运作(新背景,新管控下,新场景下的管控体系运作)
三、互联网时代背景下集团管控的展开和应用
价值创造型总部---通过总部的服务能力,价值创造能力来形成对子公司的软实力,进而使得母公司能够参与子公司的资产,业务,债务,机构的重组
专家介绍:白万纲
中国首席集团战略与集团管控专家;
国务院国资委、多个省市国资委管控顾问
国务院国资委、北京、天津、上海、山东、江苏、浙江、河北、重庆、深圳、山西、海南等30余省市国资委管控顾问。承担国资委集团控制力建设、集团财务管控、集团国际化兼并重组及二级子集团运作和管控等专项课题研究,取得丰硕成果;
多家大型集团战略、管控顾问:中石油集团、中航工业集团、国机集团、中国邮政集团、中电投集团、广厦集团、华立集团、红豆集团;
多家政府院校客座教授:中央党校国资委分校、大连高级经理学院、国家会计学院(上海、北京、厦门)、北京经济管理干部学院、上海经济管理干部学院等;
多家重点院校客座教授:清华、北大、人大、复旦、上交大、浙大、南大等学府客座教授