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    N700313294 设计潜在失效模式与后果分析 (DFMEA) 521
    课程描述:
    dfmea公开课 课程收益 通过本课程的学习, 使学员能掌握DFMEA,掌握DFMEA运用的目的、时机和步骤。同时使学员准确掌握失效、失效模式、失效后果等概念,进行产品设计中的潜在失效模式及后果分析及措施确定。运用DFMEA的方法和工具降低产品设计的风险,提高产品的可靠性和稳健性;同时对其他类型的FMEA(PFMEA,设备FMEA等)工具做简单介绍。 课程对象
    适合人员: 生产厂长  品质经理  产品经理  车间主任  
    培训讲师: 踪老师
    培训天数: 1天
    培训费用: ¥2000元
    •  2025-08-27
       苏州
    dfmea公开课
    课程收益
    通过本课程的学习, 使学员能掌握DFMEA,掌握DFMEA运用的目的、时机和步骤。同时使学员准确掌握失效、失效模式、失效后果等概念,进行产品设计中的潜在失效模式及后果分析及措施确定。运用DFMEA的方法和工具降低产品设计的风险,提高产品的可靠性和稳健性;同时对其他类型的FMEA(PFMEA,设备FMEA等)工具做简单介绍。
    课程对象
    设计工程师、工艺工程师、质量工程师、可靠性工程师及其他APQP小组成员。
    课程大纲
    第一部分 FMEA概述
    什么是FMEA
    FMEA发展的历史;
    FMEA的类型
    FMEA 的用途和目的
    为什么要做FMEA
    第二部分 DFMEA执行的步骤\内容\实例
    DFMEA执行的步骤
    确定分析时机
    成立DFMEA分析小组
    定义范围、级别(系统、子系统、部件)和情形
    定义顾客
    收集和准备适当文件
    设计DFMEA的开发(前提条件)
    1) 前提条件
    2) 环境分析,绘制框图
    3) 参数图
    4) 功能分析、分解,可靠性目标分析、分解
    DFMEA分析、实例讲解
    表头信息
    A) FMEA编号
    B) 系统、子系统或零部的名称及编号
    C) 设计责任
    D)车型年/项目
    E) 关键日期
    F) FMEA日期
    G) 核心小组
    H)编制者
    DFMEA的具体开发
    a) 项目/功能/要求
    b) 潜在失效模式
    c) 潜在失效的后果
    d) 严重度(S)推荐的DFMEA严重度评价准则
    e) 级别
    f) 失效的潜在起因/机
    g)频度(O)推荐的DFMEA频度评价准则
    h)现行设计控制
    i) 探测度推荐的DFMEA探测度评价准则
    j) 风险顺序数(RPN)
    k) 建议的措施
    l) 建议的措施的责任
    m)采取的措施
    n)措施的结果
    DFMEA与其他设计工具(设计指导书,设计手册,设计评审表,设计确认/报告DVP&R,故障树分析FTA等)的关系
    第三部分 PFMEA执行的步骤\内容\实例 (简单介绍)
    确定分析时机和情形
    成立PFMEA分析小组
    收集和准备适当文件
    过程功能分析,质量目标分析,分解
    过程流程图开发,确定KCC和KPC及其关系
    PFMEA分析、实例讲解及练习
    PFMEA与其他过程控制工具(如过程流程图、控制计划、作业指导书、SPC、防错等)的关系;
    第四部分 DFMEA与PFMEA区别
    DFMEA与PFMEA的关系与区别
    第五部分 汽车行业FMEA手册第四版和第三的差异介绍
    讲师简介
    踪老师
    资深企业管理培训师
    多家企业特邀管理顾问
    多家OEM特聘高级审核员
    IRCA ISO9001注册主任审核员
    IRCA 14001注册审核员
    CNAT注册高级咨询师
    IATF16949供方审核员
    VDA-QMC审核员培训合格
    首席培训师、高级工程师,资深顾问师,现场实战型管理专家。
    多年跨国汽车集团制造业高层管理背景,具有多年企业顾问、培训、诊断经历,服务近950多家企业,遍布全国各地,涉及各行各业、各种性质各类产品的企业,培训诊断课时超过10000小时,学员达30000多人。
    dfmea公开课
      本课程名称:dfmea公开课-潜在失效模式分析培训
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
    备注:
         
      付款方式
    已开课时间:
    •  2025-03-24
       苏州
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    培训类型:
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    适合人员:
    培训时间:
    关键词:
     
       
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