演讲艺术培训课

课程背景：
竞聘演讲（也称竞职演讲）是演讲的一种，是为了得到某一职位而进行的演讲。因此，它具有口语性、群众性、时限性、临场性、交流性等演讲的一般特点。
随着我国人事制度的改革，“公开、平等、竞争、择优”成为选拔人才的一条重要原则。在公开招聘人才的过程中，竞聘演讲具有重要的作用。
如何在竞岗竞聘时，镇定自如，发表富有感染力的演讲，从而抓住机会，成功上岗。本书将针对竞聘演讲进行深度解析，让你不再恐惧竞聘演讲，可以当众自如演讲。
培训对象：所有参加竞聘演说的职场人士
课程时长：1-2天（主要区别在精细化程度和训练强度不同）

培训目标：
1.学员在竞聘演说时能够有效缓解紧张与恐惧情绪，保持镇定
2.学员在竞聘演说之前能够按照标准步骤准备好演讲，策划演讲内容
3.学员在竞聘演说时能够熟练运用呈现与控场技巧
培训方法：
1.体验教学：通过课堂体验，让学员充分领悟演讲的技巧与方法
2.小组讨论：通过小组讨论，让学员积极主动思考解决演讲问题的方法
3.案例剖析：通过列举与展示大量优秀演讲案例，让学员自行找出演讲的规律
4.实战演练：通过实战演练，让学员在课堂上彻底掌握演讲方法并有显着提升

课程大纲：
课程导入：
1.学习“竞聘演说艺术”的基本要领
2.什么是竞聘演说？
3.什么是好演讲？好演讲的判断维度是什么？
第一章 竞聘演讲准备七部曲：任何一次优秀的演讲，都离不开准备准备再准备
一、明确竞聘演讲的主题
二、明确竞聘演讲的目的
三、分析听众
四、构建竞聘演讲架构
1.风筝结构
2.常用的讲话顺序
3.演讲整体布局
五、设计演讲内容：主题导入方法/明确你要传播的观点/选择案例/确定收尾方法
总结：设计竞聘演讲稿的原则/设计竞聘演讲稿的步骤
思考：每一步如何过渡？
六、带观众预演
七、上台之前重点检查5大细节

第二章 演讲台上呈现与控场技巧
一、演讲态势语言训练：站姿/表情/目光/手势
课堂练习：态势语综合练习-四喜
二、演讲有声语言训练：语音/语速/语调
课堂练习：通过指定选段，练习演讲的语音语速语调
三、演讲现场应变技巧
1.突然话筒无声或者电脑死机......
2.听众提问的问题，你不太熟悉或者不会......
3.紧张过度......

第三章 缓解紧张与恐惧：过度紧张与恐惧会严重影响你的发挥
一、紧张与恐惧的表现：有哪些具体表现？哪些表现说明你必须要缓解了？
二、紧张与恐惧的原因：紧张与恐惧最深层次最根本的原因到底是什么？
三、有效缓解上台紧张与恐惧的4种方法

第四章 实操演练
通过学习，根据时间安排学员上台演讲，演讲内容为学员在实际工作中涉及到的内容，培训师给予现场点评与辅导，并引导每位学员制定适合自己的课后训练方案。

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