欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
    您现在的位置:首页 > 年度培训计划 > 员工激励
    N7009727 8090后员工激励与沟通技术 2644
    课程描述:

    员工激励的培训

    适合人员: 人事总监  人事经理  中层领导  新晋主管  
    培训讲师: 何澜
    培训天数: 1天
    培训费用: ¥元

    员工激励的培训

    课程大纲:
    第一章:8090员工分析与沟通习惯   1小时
    了解8090后,家庭环境、成长伙伴分析;
    从面试感受8090后的需求变化;
    8090工作(生活)意义归属要求不同;
    8090自我认同超过团队认同;
    8090更追求平等化;
    8090容易情绪化;
    互联网时代青年的沟通习惯与行为习惯认识;
    讨论:如何看待代沟?你有微信吗?你对网购如何看待?

    第二章:行政有力支持与内驱动激励   2小时
    新时代行政体系建设的目标解读;
    行政支持与员工辅导的技术与方法;
    8090后内驱动激励管理模式,从薪酬、级别、待遇等方面分析;
    行政管理中的命令与常见领导沟通习惯,观领导者固化思维模式;
    学会积极的语言模式,重新建立丰富多彩工作趣味性;
    具有资源整合的创新力,充分打开想象力;体验:产品销售创新;
    用积极的正能量鼓励自己和8090后。
    主题讨论:制度约束和思维创新是个矛盾体吗?如何保持思维创新?

    第三章:跨部门沟通的方法与瓶颈   2小时
    部门沟通中常见问题与瓶颈;
    团队沟通语言习惯与思维习惯的建立;
    对上、对下、平行沟通策略;并练习组织沟通模式:汇报、总结、建议、任务目标的了解、多部门协调;
    不同性格与行为风格的对象沟通策略;
    讨论:领导者情绪管控的特点自我分析。

    第四章:沟通中的冲突管理   1小时
    管理者与8090后职业期望值的差距与分析;
    人的大脑思维方式与沟通冲突产生的原因;
    情绪管控能力的提升方式;
    领导者学会接纳、阐述、建议,学会真正的授权,练习不同情况下8090的发生冲突案例。

    专家介绍:何澜
    现在就职于浙江大学求是经济与管理科学研究院 高级讲师、高级研究员;
    企业行政工作效率提升专家;
    华东师范大学心理学硕士;
    浙江省企业培训师协会常务副会长
    清华大学、上海交大、湖南大学特聘行政课题特聘专家;
    中华讲师网2010年度品牌讲师;
    二十二省经信委评选第七届中国百强培训师;

    实战经验:
    何澜老师职场生涯精彩动人,曾历任多家企业、政府单位行政高管:浙大网新(上交所:600797)总裁助理;某国有银行绍兴分行行长助理;中国银联浙江分公司华彩俱乐部总经理;浙江省中小企业局创业辅导中心主任,高级咨询师;浙江正元智慧科技有限公司独立董事。
    金牌课程:
    基于工作效率提升的企业行政统筹管理课程:
    课程1、《企业行政、文秘人员工作效率提升训练》
    课程2、《高效会议出绩效》    
    课程3、《行政工作统筹技巧与时间管理》
    课程4、《高效工作模式》
    课程5、《企业行政有效沟通技巧》
    课程6、《高端商务接待与商务礼仪》
    此类课程近年来在北京、上海、深圳、广州、烟台、昆明、温州、银川、宁波等地开展公开课100场以上;上海交大、湖南大学、清华大学、浙江大学等各高校培训中心授课30余场;嘉宝莉、美的集团、钱江集团、宁波银行、泰隆银行等知名企业内训近百场。

    授课风格:
    何澜老师拥有十多年的企业管理及培训经验,巧妙运用心理学与各种人才测评技术巧妙融入课程,将知名企业实际工作中的众多典型案例与课程内容相结合,深入浅出,通俗易懂,而且容易掌握和操作;学员评价说:“何澜老师特别亲切,讲课富有激情,课堂气氛活跃,内容专业有深度,互动与案例研讨有效运用”
    何澜老师培训课程条理清晰,层次分明,实用性强,能带给学员学习策略与理念,使学员可以迅速地将培训内容转化为实际工作技能与习惯。在轻松、互动、体验、讲评等授课方式中,让学员在练中学,学中练,达到学以致用。

    员工激励的培训

      本课程名称:员工激励的培训
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
    备注:
         
      付款方式
    已开课时间:
    •  2015-12-05
       杭州
    •  2015-09-19
       杭州
      上一篇:心理学在员工激励中的应用
      下一篇:外包管理培训课程
     
     
     
    何澜
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    培训类型:
    培训费用:
    培训地址:
    适合人员:
    培训时间:
    关键词:
     
       
    推荐公开课
     
    员工激励培训
     
    管理者辅导与激励 郑秀宝
    《有效授权与激励艺术》 鲍爱中
    新生代8090后员工管理 张老师
    80、90后员工管理艺术 王梓乔
    现代企业宽带薪酬设计与管理 范望歆
    如何正确引导与激励85-9 谢玉雄
    有效授权&激励
    部属激励中的问题解决 欧阳丹
    8090后员工激励与沟通技 何澜
    心理学在员工激励中的应用 胡老师
    员工激励内训
     
    新生代员工的驱动式管理 涂远伟
    部属培养与员工激励培训 李绘芳
    激励和留住核心员工——员工 魏风
    如何让员工全力以赴培训课程 程社明
    90后员工管理实战技巧 李平
    低成本高激励薪酬设计技术 李平
    中高层沟通艺术与激励辅导 董镇鸣
    全员激励之优秀员工核心修炼 唐渊
    引爆团队无限能量 单元
    关爱、付出、责任、激情、有 关爱
    员工激励视频
    员工激励文章
     
    怎样和职场中难缠的4类人相 张乐之
    这3种情况八成领导是想逼你 王民安
    在职场必须提防的8种同事 门晓慧
    看似普通的四种人,却是职场 门晓慧
    从这6点看出领导是不是想培 陈明丽
    员工软实力差四方面搞定 顾樱英
    把刺头变成利剑,靠的是这几 朱颖磊
    新人培养的重要性及关键 朱颖磊
    优秀员工离职的两点真相 沈莉亚
    员工摸鱼该如何处理? 秦超
    员工激励讲师