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| 生产部门绩效考核02 |
| 讲师：汤永 |
| 大家好，我是今天的主讲老师，我叫汤永，今天的主题是【生产部门绩效考核02】，副标题是【绩效考核系统成功的关键因素有哪些】,既然把绩效考核放到了如此重要的位置，但为什么还有那么多企业，该赚钱赚钱、该亏本亏本？这就说明一个问题，绩效考核执行是有成有败的 阅读全文>> |
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| 发表于：2014-05-23 02:36:01 |
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| 生产部门绩效考核03 |
| 讲师：汤永 |
| 大家好，我是今天的主讲老师，我叫汤永，今天的主题是【生产部门绩效考核03】，副标题是【企业如何做好生产部门绩效指标的统计工作】，一、生产部门绩效考核指标二、生产部门绩效考核数据的收集三、仓库绩效考核指标，四、仓库绩效考核的数据收集，五、采购部门绩效 阅读全文>> |
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| 发表于：2014-05-23 02:36:01 |
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| 生产部门绩效考核04 |
| 讲师：汤永 |
| 大家好，我是今天的主讲老师，我叫汤永，今天的主题是【生产部门绩效考核04】，副标题是【如何设计生产部门绩效考核激励机制】，一、考核目的 为加强生产部的建设，提高管理人员的素质，全面评价管理人员的工作绩效，保证企业经营目标的实现，同时，为管理人员的 阅读全文>> |
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| 发表于：2014-05-23 02:36:01 |
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| 生产部门绩效考核01 |
| 讲师：汤永 |
| 大家好，我是今天的主讲老师，我叫汤永，今天的主题是【生产部门绩效考核01】，副标题是【生产部门绩效考核有哪些常见问题】，第一，设置的指标针对性不强，致使考核无重心。这主要是由于部门工作目标不明确，岗位职责不清晰造成的；第二，绩效考核指标的量化技术不 阅读全文>> |
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| 发表于：2014-05-22 02:36:01 |
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| 提升人际交往能力的五把钥匙12 |
| 讲师：张建卫 |
| 经理人的威望包括什么？我们经常把威望说的神乎其神，虚无缥缈，我们可以把威望分为2个部分，一个叫角色威严，另一个是人格威信。角色威严分为以下几种：传统文化中的君君臣臣，父父子子，君让臣死臣不得不死，等级森严，这些都是传统的因素，下级必须服从上级，儿子 阅读全文>> |
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| 发表于：2014-05-18 16:38:16 |
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| 提升人际交往能力的五把钥匙11 |
| 讲师：张建卫 |
| 一个经理人的自我状态要应情景而变，企业是一个大舞台，管理者在上面扮演着不同的自我角色。经理人在管理实践中，管理者首先应该保持强大积极的成人自我，在业余的时间保持强大的积极的母性自我和儿童自我，尤其是自由童心。在维护规章制度和重大原则问题时保持多一些 阅读全文>> |
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| 发表于：2014-05-18 16:36:58 |
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