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| 现代企业薪资福利设计与操作11 |
| 讲师：罗赢 |
| 大家好，我是今天的主讲老师，我叫罗赢今天的主题是【现代企业薪资福利设计与操作11】，副主题是【如何解决论资排辈与员工工作业绩的矛盾】，从薪资管理的角度来看，不同的岗位或者不同的绩效拿到的回报都差不多，而且工资相对来讲比较稳定，比较平均，差距都没有拉 阅读全文>> |
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| 发表于：2014-05-08 02:36:02 |
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| 现代企业薪资福利设计与操作12 |
| 讲师：罗赢 |
| 大家好，我是今天的主讲老师，我叫罗赢今天的主题是【现代企业薪资福利设计与操作12】，副主题是【现代企业员工福利工作内容和管理方法有哪些】，针对这5种类型的工作，分别采取什么样的策略方法来解决，这是本讲第二方面的内容。 做这些工作要达到什么样的效果， 阅读全文>> |
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| 发表于：2014-05-08 02:36:02 |
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| 现代企业薪资福利设计与操作13 |
| 讲师：罗赢 |
| 大家好，我是今天的主讲老师，我叫罗赢今天的主题是【现代企业薪资福利设计与操作13】，副主题是【企业自主福利项目的选择设计与实施方法有哪些】，在传统的福利方案设计中，福利常常是属于普惠性质，企业中所有或大多数员工都能享用，而且其享用的项目基本一样，这 阅读全文>> |
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| 发表于：2014-05-08 02:36:02 |
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| 现代企业薪资福利设计与操作14 |
| 讲师：罗赢 |
| 大家好，我是今天的主讲老师罗赢，今天的主题是【现代企业薪资福利设计与操作14】，副标题是【如何有效管理员工福利日常工作】，1、绩效激励：为更好调动员工的工作积极性，使员工的工作目标与奖励有效挂钩，并以此来引导员工将个人目标与公司目标进行统一，人事部门应在依市场 阅读全文>> |
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| 发表于：2014-05-08 02:36:02 |
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| 现代企业薪资福利设计与操作15 |
| 讲师：罗赢 |
| 大家好，我是今天的主讲老师罗赢，今天的主题是【现代企业薪资福利设计与操作15】，副标题是【传统福利的处理与管理措施有哪些】, 是对员工身心健康一基本保护，员工休假可以使员工每年都会有一定的天数自由使用，尤其是当工作节奏加快和工作比较辛苦 阅读全文>> |
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| 发表于：2014-05-08 02:36:02 |
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| 现代企业薪资福利设计与操作1 |
| 讲师：罗赢 |
| 大家好，我是今天的主讲老师，我叫罗赢今天的主题是【现代企业薪资福利设计与操作1】，副主题是【企业薪资福利工资的基本思路是什么】，第一条 目的：为规范公司工资管理，确定员工工资及发放、调整办法等有关事项，遵照国家及地方性有关劳动人事管理法律法规和公司 阅读全文>> |
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| 发表于：2014-05-08 02:36:01 |
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