大家好，我是今天的主讲老师，我叫罗赢今天的主题是【现代企业薪资福利设计与操作1】，副主题是【企业薪资福利工资的基本思路是什么】，第一条 目的：为规范公司工资管理，确定员工工资及发放、调整办法等有关事项，遵照国家及地方性有关劳动人事管理法律法规和公司现行人力资源管理制度，以建立公平，公正，合理的工资管理制度，充分发挥所有员工的积极性，创造性，实现公司的经营目标。 第二条 定义：本制度所指员工工资，是指员工每月定期获发的工资总额。 第三条 范围：本制度适用于所有与公司建立有劳动关系的员工。 第四条 权责。