如果被降薪了，以下五种情况才是合法合规的：

一、公司已与你书面协商一致。

二、口头协商后，你一个月内没有提出异议。

三、因你不胜任工作，公司给你调岗，且公司要拿出不胜任的相关证明。

四、试用期满，证明你不能从事原来岗位工作。

五、其他满足降薪条件的。

如果公司没有依法合规处理你的事情，那你就要拿起法律武器保护自己的合法权益。