【课程引言】
你是否在招聘员工时看人走眼,想知道选拨中的心理学技术?
你是否在指导员工时挫败困惑,想知道培训中的心理学技巧?
你是否在员工激励时束手无策,想知道激励中的心理学策略?
你是否在管理沟通时无效差错,想知道管理中的心理学法则?
你是否在绩效评价时难以平衡,想知道绩效中的心理学诀窍?
你是否在自我发现创造中迷茫,想知道测评中的心理学方法?
您是否在管理人员时效率低下,想知道心理与行为应对技能?
您是否在员工自我管理时困惑,想知道自我管理心理学运用?
【问题如何形成】
许多人相信他们遇到的问题同时反映出自身或他人的问题,或是他们与别人的关系出了问题。这样的理解让他们致力解决问题,却不幸地总是发现问题更加恶化。这使个案更坚定相信:问题确实反映了某种事实,问题一定在于自己、他人或种种关系的本质与特性。简单地说,人们逐渐相信问题是内在的,自己或他人就是问题所在。这种信念只会让他们更深陷于原本想要解决的困境中。
这些非常内在的认知---以及因这些认知而引发的行动,一开始主要都和问题的发展有关。建构这些内在认知的习惯性思考主要来自文化现象,所以可以说许多需要治疗的问题本质上都具备文化属性。
叙事疗法重点是,帮助人重新审视生活,重新定义生活的意义,进而回到正常的生活。
【什么是叙事疗法】
叙事治疗明显区别于传统上将人看作为问题的治疗观念,它是以故事叙说的方式,透过“故事叙说”、“问题外化”、“由薄到厚”等技巧,重构积极故事,以唤起当事人发生改变的内在力量的过程,使人变得更自主、更有责任行为能力,以便重新构建自己渴望的自我认同和生活,重新诠释生命的意义。叙事疗法不仅让当事人活出渴望的自己,也使辅导人的工作与生活发展出更为丰富故事,这能成为灵感来源。
在后现代心理学已经成为不可阻挡的潮流的今天,叙事治疗被认为是一枝独秀,已成为国际咨询界争相学习的热门流派!叙事疗法以新颖治疗理念、简洁治疗过程、良好治疗效果,颇受关注!麦克称把这个学说定义成一种世界观是不是比较好呢?也许吧,可是即便如此,还是不够。也许该说它是一种认识论,一种哲学,一种人的承诺,一种策略,一种伦理,一种生活等等。
【课程目标】
学员将了解叙事疗法的核心概念和思想精神,以便提高人才的选用预留,按照心理的差异,把合适的人放在最合适的位置上,有助于协调团队中的人际关系。
学员将学习如何将专业知识和方法技术运用到临床实践和日常生活,懂得协助提升员工情商,智力,思维决策,团队心理协助能力,以便发挥个人与组织的最大效能,进而实现工作目标。
学员将通过理论学习与案例分析,实践体验与观摩讨论,熟悉并掌握叙事疗法的各种技能和方法,能有效运用于人才的招聘、培训、薪酬、考核、劳动关系、人才激励、和人员管理方面,以便提升管理效率效益。
学员将在课堂学习体验式、案例式、启发式、游戏式、互动式等各种辅导方法,授人以渔,结合实际工作,掌握叙事操作方案体系。继而提升员工满意度管理的技巧;帮助管理者提升领导魅力,实现期望的工作生活、关系、活出渴望的自己。
【课程特色】
1.规划专业系统的叙事架构体系:叙事心理辅导实务技能是一套专业、体系、全面、国际化、个性化的叙事辅导架构体系和有效辅导方案, 帮助学员建立专业的心理辅导视野。
2.设计卓越创新的叙事辅导模式:叙事心理辅导实务从叙事疗法的创始人麦克·怀特,大卫·艾普斯顿心理辅导模式开始,整合业界叙事领跑者的真谛,融入资深叙事研究者,傅老师独特的产出,让你跨入专业成长的加速器。 透过“故事叙说”、“问题外化”、“由薄到厚”的辅导模式, 统整正能量,以唤起人发生改变的内在力量过程,活出渴望的自己。
3.创造实操快捷的工具方法:实践证明,叙事疗法非常适合中国国情:第一,问题外化适应中国人爱面子的心理特点及辩证的思维方式。第二,关系取向与中国人关系自我观相符合。第三,重视人内在力量与中国人擅长自律和反思的特点契合。充分吸取国外成熟经验,立足我国国情,致力于开发富有实用前景、操作性强、简洁快速有效的系列辅导工具方法和技巧,让人重构积极故事, 以便重构新的生活和自我认同,重新诠释生命的意义。
4.栽培独立应变的辅导能力:叙事心理辅导实务将叙事心理学理论与辅导技术整合简化,通过实用有效的演练,从而把各种经典技术贯穿到完整的辅导过程中,并培养出独立开展心理辅导工作的能力。通过课程学习,使人变得更自主、更有责任行为能力。
【课程收获】
1.培养叙事生活化:学员懂得如何将叙事运用在自己的生活中,成为日常生活的一部份,把握好生活与职业发展的平衡,自我角色发展与职业能力发展,有助自己提升工作和生活品质。
2.渗透叙事专业化:学员明白如何将叙事运用在辅导工作,透过理论讲授,辅导实务练习;让自己的叙事专业得以扎实精进,有益提升心理辅导工作的质量。以便有效应对人、事、物的问题挑战,能有效调解调节压力和情绪管理,提升员工胜任素质与能力,确保员工快乐工作,提升工作满意度。
3.融入叙事生命化:学员期望如何学好叙事,有效的方式就是内化其精髓,自己展现出这学派的精神面貌。透过督导操练、不断学习,让自己完全贴近叙事、融入叙事,让叙事在生命中生根、发芽、成长,进而塑造健康积极的企业文化与、价值观,行为规范;使人变得更自主、更有责任行为能力,以便重新构建自己渴望的自我认同和生活,重新诠释生命的意义。
【课程风格】
傅老师在长期的咨询和培训中积累了大量的个案和丰富的实战经验,深入浅出,课程充满热情风趣,富有亲和力。一体化教学模式,理论和实际结合紧密,现场辅导技术演练, 透过觉察练习、讨论、案例分享、经验交流、全程体验式学习、亲身实践、各种互动方式相结合,灵活多样精彩呈现,气氛活跃,学员在温暖、轻松、力量中获得了知识,统整正能量,构建积极自我与生活。获得客户的好评与认可。
【培训课程】
1.叙事疗法帮助管理者进行心理资本开发管理
2.叙事疗法如何进行压力情绪管理
3.如何进行职业倦怠与心理干预的叙事治疗
4.如何塑造阳光心态暨职业素养与叙事疗法
5.高效沟通与人际关系管理之叙事疗法
6.如何统整正能量活出渴望的自己:叙事治疗
7.叙事治疗:问题分析和解决技巧
8.叙事疗法如何培养青少年健康成长
9.如何提升员工心理素质暨职业化与叙事疗法
10.叙事治疗助你成功亲子沟通教育
11.叙事心理学在人力资源中的运用
12.创造幸福和谐情感婚姻家庭--叙事治
13.叙事心理学与双赢谈判--谈判技巧
14.叙事疗法塑造女性卓越魅力创幸福人生
15.卓越领导力提升--叙事心理学
16.叙事心理学:提升优质客户服务技巧
17.管理心理学之叙事在管理中的应用
18.销售技巧和客户心理分析之叙事心理学
【培训时间】 两天