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    现代企业薪资福利设计与操作11
    讲师:罗赢
     大家好,我是今天的主讲老师,我叫罗赢今天的主题是【现代企业薪资福利设计与操作11】,副主题是【如何解决论资排辈与员工工作业绩的矛盾】,从薪资管理的角度来看,不同的岗位或者不同的绩效拿到的回报都差不多,而且工资相对来讲比较稳定,比较平均,差距都没有拉    阅读全文>>
    发表于:2014-05-08 02:36:02  
    现代企业薪资福利设计与操作12
    讲师:罗赢
     大家好,我是今天的主讲老师,我叫罗赢今天的主题是【现代企业薪资福利设计与操作12】,副主题是【现代企业员工福利工作内容和管理方法有哪些】,针对这5种类型的工作,分别采取什么样的策略方法来解决,这是本讲第二方面的内容。 做这些工作要达到什么样的效果,    阅读全文>>
    发表于:2014-05-08 02:36:02  
    现代企业薪资福利设计与操作13
    讲师:罗赢
     大家好,我是今天的主讲老师,我叫罗赢今天的主题是【现代企业薪资福利设计与操作13】,副主题是【企业自主福利项目的选择设计与实施方法有哪些】,在传统的福利方案设计中,福利常常是属于普惠性质,企业中所有或大多数员工都能享用,而且其享用的项目基本一样,这    阅读全文>>
    发表于:2014-05-08 02:36:02  
    现代企业薪资福利设计与操作14
    讲师:罗赢
    大家好,我是今天的主讲老师罗赢,今天的主题是【现代企业薪资福利设计与操作14】,副标题是【如何有效管理员工福利日常工作】,1、绩效激励:为更好调动员工的工作积极性,使员工的工作目标与奖励有效挂钩,并以此来引导员工将个人目标与公司目标进行统一,人事部门应在依市场    阅读全文>>
    发表于:2014-05-08 02:36:02  
    现代企业薪资福利设计与操作15
    讲师:罗赢
     大家好,我是今天的主讲老师罗赢,今天的主题是【现代企业薪资福利设计与操作15】,副标题是【传统福利的处理与管理措施有哪些】,  是对员工身心健康一基本保护,员工休假可以使员工每年都会有一定的天数自由使用,尤其是当工作节奏加快和工作比较辛苦    阅读全文>>
    发表于:2014-05-08 02:36:02  
    现代企业薪资福利设计与操作1
    讲师:罗赢
     大家好,我是今天的主讲老师,我叫罗赢今天的主题是【现代企业薪资福利设计与操作1】,副主题是【企业薪资福利工资的基本思路是什么】,第一条 目的:为规范公司工资管理,确定员工工资及发放、调整办法等有关事项,遵照国家及地方性有关劳动人事管理法律法规和公司    阅读全文>>
    发表于:2014-05-08 02:36:01  
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    李晶
    二十年企业经营管理和行政管理实战经验。 高级经济师 ...
    肖小峰
    组织与人才发展实战专家 曾任:网易集团 组织与人才发展总监、...
    尹衡
    尹老师,别名战鹰,国家注册认证高级体验式培训导师、团建培训导师...
    李睿
    中国《五步成师》认证学院认证讲师 筑成咨询金牌讲师...
    莫沫
    莫先生早年留学澳洲并拥有香港大学组织与人力资源管理硕士文凭,超...
     
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