| |
|
 |
| 非人力资源经理的人力资源管理08 |
| 讲师：张守春 |
| 大家好，欢迎进入时代光华管理课程，我是今天的主讲老师张守春，我今天讲话的主题是【非人力资源的人力资源管理】，就是左留人的，他是一个综合的效果，我们请看一下画片，第一叫企业制度不规范，这个领导一会一个想法，不断地优化企业的制度，知识企业留人的根本办法，是他们走向 阅读全文>> |
|
| 发表于：2014-04-14 02:36:01 |
|
 |
 |
| 企业留人留心（二） |
| 讲师：催翔 |
| 大家好，欢迎进入时代光华管理课程，我是今天的主讲老师，我今天讲话的主题是【企业留人留心】，我那时候有个特点，我是不会早回家的，所以我很感动，同时我又在想，说明我们管理上有问题，有的员工允许加工有的员工不允许加班，整个大会议室里都要亮着，电话费用网络流量都在浪费 阅读全文>> |
|
| 发表于：2014-04-13 02:36:01 |
|
|
 |
| 企业留人的主要思路(上) |
| 讲师：催翔 |
| 大家好，欢迎进入时代光华管理课程，我是今天的主讲老师催翔，我今天讲话的主题是【企业留人的主要思路】，所以我们说主要靠企业文化，我们首先要给员工一个事业留人，但随着时间的变化，他希望能得到竞争，所以这个职业生涯的发展，他就会觉得很失落，觉得很没面子，你的心有多高 阅读全文>> |
|
| 发表于：2014-04-13 02:36:01 |
|
|
 |
| 企业留人的主要思路(下) |
| 讲师：催翔 |
| 大家好，欢迎进入时代光华管理课程，我是今天的主讲老师催翔，我今天讲话的主题是【企业留人的主要思路】，那么不公平体现在哪些方面，你写的好我让你写，我一个月一年写下来也没看你夸奖我，这牛走的快了，那下次我也不好好写，在一个公平的平台上，来让我们的员工觉得是公平的， 阅读全文>> |
|
| 发表于：2014-04-13 02:36:01 |
|
|
 |
| 冲突管理01 |
| 讲师：钟彩民 |
| 大家好，欢迎进入时代光华管理课程，我是今天的主讲老师，我叫钟彩民，今天的主题是【 冲突管理01】还有就是冲突的类型，来我们先了解一下定义，并没有被双方注意到，只要人们感觉到差异，还一种解释说，人与人之间会有冲突，企业与企业之间也会有冲突，一有冲突就会影响，冲突 阅读全文>> |
|
| 发表于：2014-04-13 02:36:01 |
|
|
 |
| 冲突管理02 |
| 讲师：钟彩民 |
| 大家好，欢迎进入时代光华管理课程，我是今天的主讲老师，我叫钟彩民，今天的主题是【冲突管理02】冲突的第一阶段我们已经讲过，另一种状态就是算了，我相信各位领导一定会做测试，你是表现型还是分析行，还有就是领导沟通问题，这些因素包括你自己，就是事情发生时，你的处理不 阅读全文>> |
|
| 发表于：2014-04-13 02:36:01 |
|
|
| 1694 条记录 272/283 页 首页 上页 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 下页 尾页 |
