人力资源案例-哪里有培训网

您现在的位置：首页 > 人力资源 > 文章列表


	陈禄：当你提加薪时，老板都会以这些套路回绝你
	田璐：优秀的培训负责人有哪些特点？
	陈松光：HR天天讲赋能到底怎么赋能呢？
	陈松光：HRBP为啥打杂的事这么多？
	陈松光：HRBP做员工访谈如何提问？
	赵黎洛：谈薪资不要怕，用好三招轻松解决
	岳克国：会讲话的员工更容易晋升吗？
	马力：找不到好工作多面试，面试有四个好处
	王曦英：怎么做才能在27-35岁把握住上升趋势机会？
	王曦英：职场领导晋升你的立场是刚需

	高静：笔杆子写材料常用的经典句式
	毛司禾：应对HR谈薪的两大心法
	毛司禾：如何去判断一家公司的薪酬是好还是差？
	于洋：完善绩效管理考核制度的五个方面
	于洋：四大绩效管理思维，助力企业管理者管理更加高效
	陈松光：三个方面判断HR的绩效评估能力
	张岩：你觉得你的核心竞争力是什么？回答技巧
	张岩：外企面试表达能力的三个方向
	张岩：岗位一开始的时候，工资不会太高的三种情况
	陈松光：HR的5个段位，高阶的HR是怎样工作的

	杨明：企业招错人付出的成本是工资的10倍
	马力：金九银十职场大战打响
	杨明：总是招错人这3个错误有没有犯？
	杨明：招聘员工是要最好的还是最合适的？
	马力：面试时你还有什么想问的三个层次
	栾光宇：人才测评效果准确吗？企业如何运用？
	陈赛红：企业推进绩效考核失败的原因与对策
	朱立：为什么OKR不能做绩效考核？
	古灵：当你想跳槽时多问问自己为什么？
	陈松光：为什么HR总是出力不讨好？
7457 条记录 137/249 页首页上页 136 \| 137 \| 138 \| 139 \| 140 \| 下页尾页


	肖小峰组织与人才发展实战专家曾任：网易集团组织与人才发展总监...


	尹衡尹老师，别名战鹰，国家注册认证高级体验式培训导师、团建培训导...


	李睿中国《五步成师》认证学院认证讲师筑成咨询金牌讲师...


	莫沫莫先生早年留学澳洲并拥有香港大学组织与人力资源管理硕士文凭，...


	黄泯源国家高级企业人力资源管理师中国好讲师比赛全国百强讲师 ...