欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 招聘面试
  • 薪酬管理
  • 绩效考核
  • 劳动合同
  • 职业规划
  • 培训管理
  • 行政管理
  • 员工关系
  • 公文写作
  • 社会保险
  • 人力资源管理
  • 档案管理
  • 人才管理
  • 您现在的位置:首页 > 人力资源 > 文章列表
       
    张博文:中小微企业没有做到有效的绩效评估
    张博文:在企业中把事与人的匹配做好才是关键
    崔洪涛:在企业管理中学会投资人
    王东海:年终总结到底写什么?两个大的方向业绩和潜力
    张见明:企业最有效的管理手段是绩效管理
    任晓艳:参与或者主导人力资源转型项目意味着什么?
    任晓艳:如何理解三支柱的系统性?
    任晓艳:三支柱的搭建顺序
    任晓艳:子公司单独搭建三支柱可取吗?
    洪晟:OKR如何与绩效考核相结合?
    吴丹黎:企业如何才能达成高绩效?
    吴丹黎:绩效指标的六大来源
    吴丹黎:如何设置绩效指标对员工完成的工作予以考评?
    刘学元:华为公司的增量绩效管理
    刘学元:绩效考核不可过分注重公平
    刘学元:如何能够了解公司薪酬的竞争力水平?
    赵黎洛:做企业培训和企业管理的差异在哪里?
    赵黎洛:什么样的企业培训才是好的培训?
    赵黎洛:企业内部什么样的人可以培养为高管?
    王万多:如何走向职场金字塔的顶层?
    王万多:人生四个关键选择,你是怎么选择的?
    王万多:企业为什么开始降维使用人才?
    王万多:批量生产干部才是企业核心竞争力
    张华:选人用人做好这三点,让团队更优秀
    禹志:绩效考核和绩效管理的区别是什么
    李猛:如何通过给上级设连带考核实现责任下沉?
    兰洁:企业要如何给业务团队加薪?
    刘学元:什么样的HRD不太靠谱?
    洪晟:企业到底如何提升人效?
    洪晟:人力资源如何上层次,有格局?
    6786 条记录 153/227 页 首页 上页  151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 下页 尾页
    肖小峰
    组织与人才发展实战专家 曾任:网易集团 组织与人才发展总监...
    尹衡
    尹老师,别名战鹰,国家注册认证高级体验式培训导师、团建培训导...
    李睿
    中国《五步成师》认证学院认证讲师 筑成咨询金牌讲师...
    莫沫
    莫先生早年留学澳洲并拥有香港大学组织与人力资源管理硕士文凭,...
    黄泯源
    国家高级企业人力资源管理师 中国好讲师比赛全国百强讲师 ...