欢迎来到哪里有培训网!
[会员登录]
[讲师注册]
[机构注册]
网站首页
上海培训班
上海职业培训
上海讲师
上海培训机构
名师博客
热门:
销售精英
微信营销
班组长
中高层
营销管理
人力资源
生产研发
采购物流
财务管理
战略管理
领导艺术
综合技能
其它课程
线上课程
招聘面试
薪酬管理
绩效考核
劳动合同
职业规划
培训管理
行政管理
员工关系
公文写作
社会保险
人力资源管理
档案管理
人才管理
您现在的位置:
首页
>
人力资源
> 文章列表
洪晟:企业该选择什么样的人力资源战略?
陈萍萍:组织结构图设立的真正目的
王金亮:公司薪资预算不足,如何做出正确调薪?
马红忠:企业如何实现人才存活?
孙斌:寻找KPI的几种方法是什么?
徐栋梁:为什么要用关键价值链做组织分析?
迟彬:培训的焦点在于行为的塑造
王念山:招销售需要什么特质的人?
韩国凯:人才盘点如何做到全员支持?
胡八一:阿米巴模式下的人力资源管理
韩国凯:如何做好人才培养体系?
迟彬:员工培训应注意哪些方面?
丁坚:人力成本分析其实不等同于薪酬分析
宋云霄:职场晋升后,有两个问题一定要注意
丁坚:怎么做人效分析?怎么做人效ROI的设计?
禹志:分析招聘常见错误,助你找到对的人
禹志:要做四个环节的闭环,才是真正的绩效管理
张华:年底的人才盘点,到底要注意哪些,当中要注意六个误区。
张成强:在面试中如何提问,才能把关对方是不是真材实料?
赵黎洛:如何合理判断员工薪酬的高低?
赵黎洛:薪酬体系怎么设计才能留人?
陈馨娴:HR在员工关系中的作用
李丹:灵活用工适合什么行业和岗位?
李丹:灵活用工有什么好处?
王念山:招聘销售时怎么设计面试问题?
马红忠:企业如何招到优秀的核心人才?有三种方法
马红忠:企业究竟需要什么样的人才?两个关于对的人的标准
马红忠:如何从无数人中招到真正对的人?
马红忠:谁在和你抢人才,谁就是你的隐形竞争对手
徐振宇:你会选择走专家路线还是走领导路线?
6786 条记录 154/227 页
首页
上页
151
|
152
|
153
|
154
|
155
|
下页
尾页
肖小峰
组织与人才发展实战专家 曾任:网易集团 组织与人才发展总监...
尹衡
尹老师,别名战鹰,国家注册认证高级体验式培训导师、团建培训导...
李睿
中国《五步成师》认证学院认证讲师 筑成咨询金牌讲师...
莫沫
莫先生早年留学澳洲并拥有香港大学组织与人力资源管理硕士文凭,...
黄泯源
国家高级企业人力资源管理师 中国好讲师比赛全国百强讲师 ...