人力资源案例-哪里有培训网

您现在的位置：首页 > 人力资源 > 文章列表


	贾皇轩：“以罚代管”是管理无能的表现
	邓平礼：《道德经》没有努力一词,是因为...
	邓平礼：脱颖而出你凭什么得到一份好工作
	邓平礼：如何有效降低离职率
	邓平礼：职场人认为\"充电\"不是为文凭而是知识与技能精准
	邓平礼：《2021年跨境电商人才招聘解决方案》发布:助力电商企业提升精准招聘率
	邓平礼：跳槽、转行的时间选择有讲究
	邓平礼：摧毁公司的不是对手,而是价值观
	邓平礼：“人才回流”是好事
	邓平礼：人尽其才,胜任者就是人才

	李新海：转型内训师，充斥着满满的焦虑，直到跟随五步成师李新海
	李新海：五步成师学院征集合作企业，为学员提供就业或授课的机会
	邓平礼：解密!在企业人才管理中,找到合适的人
	张立萍：长久的注视会激发亲密的情感
	张立萍：双手增强听众记忆效果
	邓平礼：离职成本加剧的企业压力
	邓平礼：人力资源管理的必要工具
	邓平礼：留住你刚招进来的员工
	张立萍：如何避免听众双臂交叉抱于胸前
	邓平礼：构建岗位胜任力模型至关重要

	贾皇轩：招不到优秀人才，可能是企业不配！
	邓平礼：世界成功企业的第一选才标准----胜任才是硬道理
	邓平礼：父母反对的梦想,坚持or放弃?
	张立萍：培训教室为什么摆放有扶手的椅子
	邓平礼：构建岗位模型,从这里出发
	邓平礼：建立能力素质模型的重要性
	邓平礼：十年HRD总结3个逆向思维的招聘方法
	邓平礼：这才叫人才盘点,你那只是信息汇总!
	邓平礼：人才测评中的“七多”原则
	邓平礼：谨防企业管理者察人不慎,满盘皆输
17522 条记录 535/585 页首页上页 531 \| 532 \| 533 \| 534 \| 535 \| 下页尾页


	殷亚茹 讲师背景 前沿管理研究者 国内著名管理实战专家 ...


	许秀清企业组织变革与薪酬绩效专家曾任：万达集团（民企Top1U...


	李晶二十年企业经营管理和行政管理实战经验。高级经济师...


	肖小峰组织与人才发展实战专家曾任：网易集团组织与人才发展总监...


	尹衡尹老师，别名战鹰，国家注册认证高级体验式培训导师、团建培训导...