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	邓平礼：先人后事
	邓平礼：人才速度=增长速度
	邓平礼：从平民到帝皇——给企业主的启示
	邓平礼：在合适的时间为需要的岗位选到合适的人才
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	邓平礼：企业成功引入胜任力模型的关键
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	邓平礼：如何选出忠诚度高的人才?
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	贾皇轩：当我谈激励时，我谈些什么？
	邓平礼：招聘也有包容文化
	邓平礼：从两个角度进行人才的岗位匹配
	邓平礼：人才测评是每个组织的必需品
	邓平礼：就业时专业对口远不如潜质对口更重要
	邓平礼：如何招聘到出色人才
	邓平礼：招聘:合理使用人才测评工具
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	邓平礼：“摸鱼”的背后
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