欢迎来到哪里有培训网!
[会员登录]
[讲师注册]
[机构注册]
网站首页
上海培训班
上海职业培训
上海讲师
上海培训机构
名师博客
热门:
销售精英
微信营销
班组长
中高层
营销管理
人力资源
生产研发
采购物流
财务管理
战略管理
领导艺术
综合技能
其它课程
线上课程
招聘面试
薪酬管理
绩效考核
劳动合同
职业规划
培训管理
行政管理
员工关系
公文写作
社会保险
人力资源管理
档案管理
人才管理
您现在的位置:
首页
>
人力资源
> 文章列表
杨少杰:小公司为何要选择实用而非高级的人才?
刘涛:海投已读不回 ?两个方法帮你力缆狂澜
刘涛:面试结束后三步走,让你拿offer概率直接翻倍
丛丽芳:企业招人难,人才求职难
段玉杰:271人员管理
丛丽芳:广告安装公司员工的工资怎么发?
丛丽芳:创业公司应当招什么样的高管?
赵安信 :为什么会招错人,试用期到底要试什么?
赵安信 :什么让你不惧裁员,任何情况都能生存
赵安信 :小企业如何用组织创新绑定核心人才?
赵安信 :小公司快速找到理想行政人事的诀窍?
冯涛:构建科学全面薪酬激励体系,平衡员工个人利益与公司整体利益
钟意:绩效考核管理进行细化 ,可通过两个方面
常亮:竞业限制协议 5个关键点
冯涛:HR面试谈薪前的铺垫问题
易淑蓉:企业如何和员工共渡难关合理降薪?
方超(BJGL):怎么抄一反三“抄”材料?
徐嘉辰:面试中的隐语,如若听不懂,入职 =入坑
冯涛:保姆级谈薪三部曲
钟虹添:如何破解岗位需求解析不清导致的人才荒?
徐嘉辰:工作简历中个人综合能力3.0高级版
方莺:企业贸然采用灵活用工会导致什么?
方莺:企业辞退有重大过失员工为何还会败诉?
方莺:除了裁员还有哪些降本增效的办法?
付源泉:工作简历直接1 秒pass,需自查整改 4 点
付源泉:两个小技巧,规避90%的“卷”公司
刘向明:简介中的高层次相关词,能有效提升简历效果
鲁涛:HR报的薪资低于你的期望,这么回答立刻再涨2000
张墨林:企业对不合格管理人员如何降职降薪?
刘向明:在面试中四点做到位,让面试官1分钟注意到你
5187 条记录 9/173 页
首页
上页
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
下页
尾页
肖小峰
组织与人才发展实战专家 曾任:网易集团 组织与人才发展总监...
尹衡
尹老师,别名战鹰,国家注册认证高级体验式培训导师、团建培训导...
李睿
中国《五步成师》认证学院认证讲师 筑成咨询金牌讲师...
莫沫
莫先生早年留学澳洲并拥有香港大学组织与人力资源管理硕士文凭,...
黄泯源
国家高级企业人力资源管理师 中国好讲师比赛全国百强讲师 ...