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	于洋：国企适合应用OKR么？
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	谢建祥：企业怎样做薪酬才能实现共赢？
	谢建祥：设计富有激励性的薪酬机制
	毛司禾：不同岗位的薪酬应该何制定？
	汤永：合理薪酬设计可以对企业的运营产生显著的影响
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	刘向明：高薪招人对企业的危害
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	张杰企业薪酬绩效与人才管理专家曾任骏业塑胶(深圳)有限公司 ...


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