培训管理案例-哪里有培训网

您现在的位置：首页 > 人力资源 > 培训管理 > 文章列表


	迟彬：员工培训应注意哪些方面？
	杜忠：【杜小忠问题265】微课泛滥成灾，你在随波逐流？还是笃定从容？
	杨帆：如何有效进行绩效辅导课程，用PRM模型该怎么做呢？
	迟彬：员工培训无人参加，HR该怎么处理？
	赖丰：如何做好新员工入职引导，新员工入职引导的目的到底是什么？
	杜忠：有人说：别让“假学习”害了你，真的会吗？
	于渟：做好传帮带，企业不会缺人才
	杨爱文：创业要善于复盘
	赵黎洛：如何进行培训需求分析？现代培训应该怎么做？
	张国良：新员工培训课程体系，我们是怎么设计的？

	赵黎洛：内训师的培养应从课程开发开始
	丁坚：怎么样培养新员工的能力？人才体系建设三大模块
	赵黎洛：年度培训计划具体内容，三个步骤就能搞定
	赵安信：培训效果怎么评估？企业培训的这四个方面是关键
	孙斌：做好员工培训，要从四个要点进行改变
	刘文迪：对培训部门进行考核该采取什么形式？
	刘峰松：培训是给予员工最大的福利
	李凤：培训评估怎么做，做了有没有效果？
	曾鹏锦：给新入职的员工做入职培训有什么好处？
	刘文迪：培训体系怎样搭建才能最有效？

	杨明：为什么要做岗位说明书？岗位说明书的作用
	闫伟：企业培训目的最终是为了达成企业的各项目标
	孙源哲：什么样的学习方式可以让学习效果有更好的提升呢？
	闫伟：企业为什么做培训没有效果?主要有三大方面的原因
	汪斌：高明的领导者要懂得言传身教
	沈丹阳：如果你不懂得复盘，在努力也是原地踏步
	何云鹏：学会复盘，助力团队追目标
	章义伍：企业怎样做好新人培养？
	章义伍：培养新人的流程
	宋振杰：如何才能让老员工自愿去带新人
996 条记录 5/34 页上页 1 \| 2 \| 3 \| 4 \| 5 \| 下页尾页


	资银燕专注企业内训师培养三步成师认证金牌讲师结构思考力研究...


	李莉（SH） TTT培训实战专家 18年企业培训管理实战经验世界50...


	张屹 TTT培训实战专家中国人民大学硕士 AACTP国际注册...


	师柠春 TTT培训实战辅导专家曾任郎酒（白酒龙头企业）培训经理 ...


	庞涛原华为大学高级专家华为大学首席演讲教练业务突破训战...