欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 招聘面试
  • 薪酬管理
  • 绩效考核
  • 劳动合同
  • 职业规划
  • 培训管理
  • 行政管理
  • 员工关系
  • 公文写作
  • 社会保险
  • 人力资源管理
  • 档案管理
  • 人才管理
  • 您现在的位置:首页 > 人力资源 > 培训管理 > 文章列表
         
    柒雅:如何真正get到老掉牙的传帮带?
    田璐:你公司的培训水平属于什么级别?
    田璐:培训的本质是发现人才
    田璐:优秀的培训负责人有哪些特点?
    创效管理咨询(广州)有限公司:学习创效行活动及运作计划
    徐华玮:为什么大家都在呐喊培训没有用?
    柒雅:公司的培训水平在什么级别?五个级别
    柒雅:怎么去评估培训到底有没有落地?
    郑竞一:真不是员工不优秀,是你真的不培训啊
    文宇:什么时候培训员工最有效果?五个关键节点
    田璐:企业培训,是福利还是任务?
    徐华玮:霍普HP总裁为何这么重视企业知识萃取?
    徐华玮:企业开展知识萃取,有哪些环节需要特别注意?
    徐华玮:知识萃取六步法,如何基于工作场景来做好萃取?
    田璐:企业培训,竟然蕴含这么巨大的价值?
    田璐:游戏化教学,玩出来的价值,你知道多少?
    田璐:游戏化能够显著提升组织绩效以及工作效率
    田璐:游戏化本质上来说是一个让学习变得更有趣的方式
    徐华玮:培训式赋能,如何用才更有价值?
    徐华玮:知识如何安排规划更有效?
    徐华玮:知识萃取的过程中,是你对一些方法在未来能结构化、套路化
    徐华玮:怎么样从隐性知识中获得技能?
    徐华玮:隐性知识应该怎么进行统一的梳理?
    徐华玮:为啥隐性知识更有价值,更值得萃取?
    张一丹:华为前三个月的新人,他是怎么去培养的,分成四个阶段
    创效管理咨询(广州)有限公司:领导力培训五大问题及解决思路
    田璐:如何去培训员工的专业能力?
    田璐:做了这么久的HR,你知道培训有哪些短板吗?
    田璐:连锁企业培育新人,容易走入三种误区
    田璐:按照这三个原则去选拔培训师一定会事半功倍
    1027 条记录 3/35 页 上页  1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 下页 尾页
    尹衡
    尹老师,别名战鹰,国家注册认证高级体验式培训导师、团建培训导...
    唐昆
    国家注册企业培训师 中级黄金分析师 证券从业 ...
    孙望
    国内知名酒店品牌十余年实践经验; 从事培训师五年实践经验;...
    史芳岳
    医学高校老师九年 曾任交行专职内训师 《要做CEO先做培...
    史祎
    一、概况:史祎,男。研究生学历,硕士学位,在读博士,以民族文...