孝感市经济运行概况综述
孝感市在2009年经济呈现出稳健的发展态势。全市完成生产总值达到681.2亿元，同比增长了15.1%，超过年度预期目标。在这之中，第一产业、第二产业和第三产业的比例调整为21.3：42.1：36.6。值得注意的是，万元生产总值综合能耗下降了5%，显示出经济发展的绿色化趋势。化学需氧量、二氧化硫排放量也有显著下降。
工业经济迅速崛起，全市工业增加值增长迅速。工业用电和规模以上工业企业产销率都有显著增长，显示了工业经济效益的持续改善。高新技术产业的增长尤为迅猛，对经济发展贡献突出。农业发展势头强劲，主要农产品实现丰收，为农民带来了可观的收入。
现代服务业的发展也在加速成长。社会消费品零售总额增长显著，城乡市场繁荣活跃。金融支持力度加大，为经济发展注入了强劲动力。旅游、房地产等行业发展势头良好，为服务业的增长贡献了重要力量。
在固定资产投资方面，全市固定资产投资累计完成额创下了历史新高，项目建设的成效显著。财政收入继续增加，支出结构得到进一步改善。在改革开放方面，孝感市取得了重大的进展，经济社会发展融入了新的活力。
孝感市还注重经济社会协调发展，城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入都有显著增长。在扩大就业、社会保障、社会事业等方面也取得了显著成绩，城乡群众生产生活环境进一步改善。
在经济发展的也存在一些挑战和问题。如外贸出口未达预期目标、部分重点工业企业亏损未得到改善以及财政收入质量有待提高等问题需要解决。针对这些问题，孝感市已经采取了一系列措施，包括推进项目建设、招商引资、改善民生等，以推动经济持续健康发展。
孝感市财政局内设多个职能科室，包括办公室、综合科、法规税政科等。这些科室各司其职、密切合作，旨在高效执行财政政策、管理财政资金并保障职能的正常运行。各科室的努力使得财政系统的运作更为顺畅高效，有力地推动了孝感市的经济社会发展。
展望未来，孝感市已经明确了下一步经济工作的重点，包括农业农村工作、项目建设和招商引资、切实改善民生等。为了促进经济的持续健康发展，孝感市还将立足全年，狠抓当前，努力实现一季度“开门红”。
一、行政政法部门财务管控
掌握行政政法部门的业务情况，制定并指导行政单位的财务制度，提出经费开支的标准和定额建议。进行预算编制情况的分析，提出专项资金预算建议，并对资金进行追踪问效。进行项目效益的考核工作，确保财政资金的合理使用和高效益产出。
二、教科文科领域财务规范
针对事业性经费，制定相应的财务制度，提出经费开支的标准和定额建议，并实施项目效益的考核。制定资金使用财务管理办法，对年度财务决算进行审核，保证教科文科领域的财务工作规范有序。
三、经济建设与财政支持
与相关部门协调财政投资政策，提出支持项目的建议，进行可行性研究论证。确定预算的重点与顺序，并对项目效益进行考核。通过财政支持，推动经济建设的持续发展。
四、农业发展与资金管理
管理财政扶贫、救灾防灾资金，制定政策性支出的标准。对农业企业的财务进行监管，提出经费开支标准和定额建议。对财政支持项目进行效益考核，制定资金使用财务管理办法。
五、社会保障与财务监管
参与社会保障预算的编制，提出经费开支标准和定额建议。对财政支持项目进行效益考核，并监管资金的使用情况。进行年度财务决算审核，保证社会保障领域的财务工作公开透明。
六、企业财务与国有资产管理
参与产业政策研究，对企业财务制度和国有资产基础管理进行监管。负责国有资产收益与预算编制，对中小企业科技创新基金进行管理。对市直企业下岗职工补贴资金进行规范管理。
七、商贸流通与财务管理
管理流通企业的财务，制定财务管理办法。宣传财经纪律与规章制度，对粮食风险基金等重要资金进行管理。处理副食品风险基金与内贸企业政策性亏损补贴工作。
八、金融管理与外债处理
办理市外债事宜，管理外国贷款的还本付息。对外债进行管理，同时对地方性商业银行等机构的国有资产进行监管。
九、采购与市场监管
收集并发布采购信息，审查供应商与代理资格。制定采购目录与限额标准，处理投诉事宜，保证采购工作的公开透明。
十、国际合作与财政支持
负责财政国际合作事宜，与国际金融组织进行贷款项目谈判与磋商，推动国际间的财政交流与合作。
十一、会计工作与政策制定
管理全市的会计工作，提出会计改革与政策建议。对会计人员进行培训，贯彻会计法规与制度，指导会计电算化工作。对社会审计进行指导与管理。
十二、统计评价与资源建设
制定公共资源统计评价政策，建立统计报告制度与指标体系。对公共资源进行统计分析与数据库建设，推动清产核资工作的实施。
十三、财产评估与仲裁
制定与监督财产评估制度、标准与方法，管理评估机构。确认市内评估机构资格，对国有企业财产进行评估。处理资产评估纠纷仲裁与违纪案件的查处工作。
十四、财政科研与宣传
制定并落实全市财政科研计划，完成部、省课题研究。推动科研成果的转化应用，加强财政改革与财政工作的宣传。指导财政系统的科研队伍建设与学术活动。
十五、人事管理与队伍建设
负责局机关、直属事业单位的人事管理工作，包括年度考核、工资调整等。负责干部任免调配与队伍建设工作，加强党务工作与决议督办。推动干部政治理论学习与思想政治教育工作的开展。
纪检（监察）机构按照相关规定设置，以确保财政工作的廉洁高效与公正透明。以上各科室协同工作，共同推动财政工作的持续发展。
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