营销培训生是公司为了储备人才，通过实习和培训选拔的优秀在校学生。他们通过实际操作，学习销售、市场营销等相关知识，经过层层筛选，成为公司的潜在管理人才。招聘流程与正式员工的招聘流程相似，需经过简历筛选、笔试、面试等环节。

营销培训生的主要任务是学习如何与客户沟通、如何推销产品，并在实践中逐步走上营销管理的岗位。他们通常会参与公司各个部门的实习，了解整个公司运作流程，根据个人的专长进行工作安排。在公司表现优秀的营销培训生，未来有可能成为部门或分公司负责人。

英文中的Management Trainee就是指这种营销培训生，这是大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常在公司各部门实习一到两年，待遇优厚。根据公司的实际情况和个人专长，他们通常可以胜任市场营销策划、营销培训专员等职位。

二、营销类管理培训生是什么

营销类管理培训生是公司作为储备人员进行的全方位业务培训和锻炼的人才。他们将在证券行业进行全方位的业务培训和锻炼，涉及销售管理、服务管理、市场规划、运营支持、风险控制等方面的工作。根据工作安排，他们还可能在营业网点从事市场开拓、销售管理、客户服务、运行维护等方面的工作。营销类管理培训生的目标是让新人全面了解并熟悉证券行业的各个方面。

三、银行营销培训生的职责与机会

银行营销培训生是银行高层人才储备战略的重要组成部分，涉及综合柜员、授信、财会、个金、营销等关键岗位。他们首先会经历综合柜员岗位的锻炼，这是银行新人必经的阶段。在这个阶段，他们会深入理解银行运作，积累实践经验，为日后的职业发展打下坚实的基础。

通过轮岗锻炼，银行营销培训生能够全面接触银行不同业务领域，了解银行内部运行机制。培训生计划是银行人才培养的重要环节，旨在通过系统性、多元化的培训，培养具备专业技能、创新意识和团队合作精神的高素质人才。

四、营销管理培训生的岗位职责与要求

营销管理培训生的主要职责是拓展市场、开发客户，通过电话销售、户外拓展、生活圈营销等方式完成销售任务。他们需要完成个人的业绩要求，并与同事共同达成业绩目标。对于营销管理培训生的要求包括：全日制本科及以上学历，经济学和金融学等专业优先考虑，言行举止大方端庄得体，综合文化素质较高，性格乐观开朗，有营销意识，工作态度端正，敢于面对困难和挑战等。

一、岗位要求：拥有本科或以上学历，优先考虑市场营销和广告学专业的应聘者。我们需要的是专业基础扎实，对市场营销有独到见解的人才。

二、我们寻找性格开朗，富有活力的人才。应聘者应具备强烈的责任感，对工作认真负责，积极主动投入，能够迅速适应团队环境并发挥积极作用。

三、应聘者需要具备良好的沟通协调能力和学习能力。我们期待你能够迅速适应新环境，理解并把握市场动态，与团队成员有效沟通并共同推进项目的进展。