一、薪资待遇与福利

1. 试用期底薪为1400元/月，综合工资范围在1800-3200元/月之间（含加班费），转正后基本底薪提升至1650元，综合工资则在2200-3500元/月之间。签订劳动合同后，公司即开始办理社保和住房公积金。

2. 工作时间为每天8小时，每周工作5天，合理安排加班，确保员工每周至少休息一天。

3. 加班工资支付标准明确：平时为1.5倍工资，双休日为2倍工资，国家法定假日为3倍工资。

4. 员工可享受国家法定假日共计11天/年，除此之外，还有带薪年假、工伤假、婚假、丧假、产假等各类假期。

二、培训与晋升机会

1. 公司免费提供各种管理、技能培训，旨在提升员工的综合能力。

2. 与全国多所重点大学合作，开设在职学历教育班，提供多种学费奖励政策，帮助员工提升学历。

3. 表现优秀者将获得调薪、晋升的机会，特别优秀者还有机会被选派到国外工厂历练。

三、员工生活与娱乐设施

1. 公司设有图书室、游泳池、运动场、篮球场、娱乐室等各类文体设施，丰富员工的业余生活。

2. 定期举行运动会、文艺晚会等大型文娱活动，增强员工的团队凝聚力。

3. 成立各类社团，如篮球、足球、舞蹈、棋类、书法、登山、钓鱼等，满足员工不同的兴趣爱好。

4. 园区内设有银行、邮局、超市、社康中心、书店、电脑教室等，为员工的日常生活提供便捷服务。

四、南阳富士康最新内部招募信息

南阳富士康位于南阳市卧龙区龙升工业园内，是富士康旗下CCPBG事业群的一部分。主要从事投影仪、LED等光电产品的研发与制造。厂区面积78万平方米，预计2015年5月份正式投产。此次招募的信息包括环保部部门行政助理一职等职位。南阳富士康与多家企业合作，致力于打造国际知名的投影机产销基地。

二、销售主管应聘简历撰写指南【三篇】

个人简历导语

对于销售主管这一职位，简历是求职的“敲门砖”。一份优秀的简历应突出应聘者的管理能力、销售见解以及实战经验。以下是销售主管应聘简历的撰写建议：

一、基本信息

资深销售及渠道管理人员，拥有6年以上销售和渠道管理经验，对市场营销、渠道开发、经销商管理有丰富的经验。善于沟通，适应能力强，可迅速进入新工作状态，经常出差。

二、期望行业与目标职能

希望行业：计算机硬件、数码产品、网络设备、系统集成。

目标职能：区域销售管理、区域销售经理/主管、渠道/分销主管、客户经理/主管。

三、工作经历重点

1. 就职公司：北京讯宜创新电子有限公司

所属行业：计算机硬件公司；生意模式：渠道分销；公司规模：500人

工作内容及业绩：负责华中大区包括湖北、湖南、江西全线产品的销售管理、业务人员管理、客户管理等前平台事宜。虽时间较短，但通过整合客户和优化业务，实现了销量的显著提升。

还负责河北、山西两地的区域销售。面对客户分散和实力较小的问题，通过公司的大力支持，成功整合了河北市场客户并提升了销量；同时扭转了山西的销售颓势，使两地主板客户成为公司的明星客户。在此期间还担任产品培训师&高级客户经理一职，负责产品培训及客户管理工作。

四、自我评价与展望

具备扎实的管理能力和销售技巧，善于分析和解决问题。期待在新的销售主管职位上，继续发挥自己的优势，为公司创造更多价值。同时希望能在公司不断学习和成长，实现个人职业规划的目标。

以上就是关于南阳富士康员工招聘的详细介绍以及销售主管应聘简历的撰写指南，希望能对您有所帮助！工作内容概述：

在黑龙江地区，我承担了大量的培训工作，这使我的培训技能得到了显著提升。我曾负责门店管理，对店面零售流程有了深刻理解。公司安排我专注于产品培训工作，我负责精英主板的定位、销售话术的制定以及培训文档的撰写。我还负责河南区域客户经理的工作，肩负起河南地区的销售责任。

工作业绩展示：

我成功建立了一套完整的、贴近市场需求的产品培训体系。这一体系使得河南主板的销售量实现了翻番，市场占有率更是一举升至行业前列。在黑龙江区域全线产品的销售工作中，我面对的是全新的工作环境，需要负责产品的分销、区域规划、客户开发和维护等工作。我全面熟悉了公司产品的性能、价格及销售政策，并对竞争对手产品进行了详尽的调查。当时，精英主板在黑龙江的月销量极低，但经过我数月的努力调整和优化销售渠道，最终实现了月销量的显著提升，其他产品销量也趋于稳定。

工作经历详述：

在2004年春节后，我被调回公司总部，参与公司主营业务，负责精英移动pc和松下光存储产品的北京分销工作。由于这两种产品比重较小，我有了更多时间了解北京各大卖场的分销业务，并学习了公司的分销流程。数月后，这两种产品的收尾工作顺利完成，我从公司的运营业务中退出。

自毕业起，我即加入北京讯宜公司，起初负责公司的零售门市业务。在大型批发型公司的门市业务中，虽然并无明确的销售和利润要求，但经过我们全体门市人员的努力，门市除完成展示任务外，月销售额和利润均有所突破。

我所学的专业是建筑经济管理与监理，这是一个非常理性的学科。管理类的课程包括投资风险管理、建筑经济管理、合同管理等。我的毕业设计课题是《西格玛管理研究》，并获得了优秀论文的荣誉。

职业目标阐述：

我立志成为IT产品渠道职业经理。为了实现这一目标，我深入研究IT渠道特点和IT产品发展趋势，并将其应用到日常工作中。我从一名门市销售人员做起，全面了解IT产品销售的每个环节，致力于开发销售渠道、维护销售体系以及应对渠道客户面临的问题。我努力使自己成为一个尽可能全面的销售和渠道管理人员。

个人品质与能力：

我具有诚实守信的品质和广泛的爱好。我勇于创新，严于律己，乐于助人。我喜欢运动，坚持锻炼身体，保持身体健康。我是一个勤勤恳恳、自强不息、乐观向上的人。在团队工作中，我甘于舍弃个人利益，勇于挑战自我，积极配合团队工作。我对公司和上司永远怀有感恩之心，并将其转化为工作的动力。

个人基本情况：

我的普通话非常流利且优秀，掌握了常见的方言。我的学历是大专毕业，所学专业为商企管理（工商管理自考）。我在沈阳通广电器有限公司（一家民营企业）工作了数年，担任过渠道主管一职。由于个人发展需要，我选择离开该公司并继续寻求职业上的挑战和成长机会。

工作描述：公司主要从事市场一线品牌的冰箱、冰柜、洗衣机等电器的批发销售，覆盖省内各地。销售的电器品牌多样，如海尔、容声、科龙、美菱、新飞等冰箱品牌，以及新飞、小天鹅、华美、三洋等冰柜品牌，还有小天鹅、海尔、松下、荣事达、小燕子等洗衣机品牌。公司在行业内具有一定的知名度。我主要负责渠道的建设和开发，成功在辽宁省范围内所有市县镇开发率达到70%的客户，为公司引入了一批有实力的渠道经销商，为公司的稳定发展奠定了坚实的基础。

工作经历：

2002.11--2004.9：在万宝电器东北办事处（民营企业）担任销售经理。离职原因是生产滞后，产品与市场脱节，资金短缺难以维持。主要工作内容包括万宝电器系列产品（烟机、炉具、冰箱、热水器、消毒柜电饭锅等）的推广，渠道开发，经销商管理，客情关系维护，完成销售目标及回款。

2005.8--2007.10：在东莞金业电器集团（民营企业）担任大区经理。离职原因是企业政治原因。主要负责金业生活电器在东三省及山东、安徽、江苏市场的渠道建设，产品推广工作的组织实施，促销政策的制定与组织执行，完成公司的销售目标及回款，实现了网点覆盖率70%以上的扁平化操作模式，稳定了销售网络的健康良性运作。

2007.10--2008.9：在沈阳爱耦电子有限公司（韩资）担任销售部经理。离职原因是资金问题导致新产品研发中断，公司解散。主要工作包括负责新产品上市推广活动的实施，制定市场营销策略及市场操作规划，销售政策的制定及渠道的开发与管理等。

我还有多年的销售和管理经验，对渠道销售、开拓能力较强。性格开朗、稳重，善于与人交往，亲和力强，组织协调能力强，有极高的工作热情和强烈的责任心，团队意识强。

应聘职位：市场营销总监/经理/主管、促销员/导购、人事专员/助理。求职类型为全职，可到职日期为一个星期。月薪要求在3500--5000元之间。希望工作地区为广州。

工作描述：负责管理公司产品在超市的销售业务，涵盖产品库存调控、价格制定、人员管理、促销活动组织以及和卖场的合作关系维护。还需与总部采购部门紧密联系，进行竞争对手信息分析收集，策划并执行各类活动，负责专卖店的人员管理和培训，财务对账等工作。

在广州市天河美意贸易有限公司（2007.11-2009.10），主要负责公司产品在广东区域的超市销售管理，如好又多、易初莲花、沃尔玛等。同时负责招聘销售人员并进行培训管理，协助经理进行KA卖场系统管理和维护，包括产品换季、报价、策划及销售活动等。

毕业于广东轻工职业技术学院，大专学历，专业为市场营销。在校期间，获得了高级营销员证书。具备良好的英语能力和粤语水平。个人在工作期间表现尽职尽责，努力学习，与同事关系良好，具有上进心。

本人热爱运动，如足球、篮球、羽毛球等团体活动。个性开朗，认为个人的能力虽有限，但懂得团结才能取得更大的成功。这需要个人去努力，去不断无私的付出。我希望能得到公司的机会，为公司付出努力。

销售主管需要具备丰富的管理能力，对销售有独到见解。以我的经验为例，曾在沈阳通广电器有限公司担任渠道主管，负责渠道建设和开发，在辽宁省范围内开发了大量的客户。之后，在万宝电器东北办事处担任销售经理，负责产品的推广、渠道开发、经销商管理等工作。在东莞金业电器集团担任大区经理时，完成了扁平化操作模式的任务，稳定了销售网络。在沈阳爱耦电子有限公司任职期间，负责新产品上市推广活动的实施及市场营销策略的制定等。

本人拥有多年的销售和管理经验，擅长渠道开拓和销售能力。性格稳重且善于与人交往，具备强烈的责任心和协调能力。希望从事计算机硬件、数码产品、网络设备等行业，目标职能包括区域销售管理、渠道/分销主管、客户经理/主管等。曾在北京讯宜创新电子有限公司长期任职，积累了丰富的行业经验和人脉资源。所属行业：电脑软硬件企业，经营模式：代理销售。公司规模：中等规模，约200人左右。

工作内容：我负责管理整个华中区域的产品销售，包括湖北、湖南、江西的各类电脑产品，管理业务人员，处理客户问题等前线事务。

工作业绩：虽然时间尚短，但我已经开始着手整合和优化销售策略，使各地区的产品销售逐渐步入正轨。

工作内容：在河北和山西两地，我接手了区域销售任务。面对河北客户分散、实力较小的问题，我通过公司的大力支持，成功整合了客户，提升了销量。在山西，我积极调整销售策略，使得本年度的销售任务均能超额完成。

工作业绩：我成功扭转了两地的销售颓势，使两地的主板产品成为公司的明星产品，销量大幅提升。

职位：产品经理&高级销售经理

工作内容：在黑龙江地区，我主要负责产品培训工作，负责精英主板的定位、销售话术的撰写以及客户培训。我还兼任河南区域的客户经理，负责河南地区的销售工作。

工作业绩：我建立了一套完整的产品培训体系，使河南地区的主板销量翻了一番，市场占有率上升至前列。

工作内容：我被调回公司总部，参与公司主营业务，负责精英移动pc和松下光存储产品的北京分销工作。

工作业绩：我深入了解了这两种产品的分销业务和公司分销的各个流程，为公司的分销业务提供了有力的支持。

早期经历：自毕业后，我就加入了北京的一家IT公司，从基层的零售门市做起，负责门市的零售业务。

工作业绩：在门市工作中，我们团队努力展示产品，虽无明确的销售和利润要求，但通过我们的努力，门市除了完成展示任务外，还有盈余。

教育背景：我毕业于郑州大学土木工程系，获得了本科学位，并熟练掌握英语。

职业目标：我的目标是成为IT产品的渠道职业经理，通过深入研究IT渠道特点和产品发展趋势，努力开发销售渠道、维护销售体系并解决客户问题。

团队工作：在团队中，我甘于奉献，勇于挑战，积极配合团队工作。

对公司和上司的态度：我对公司和上司怀有感恩之心，将这份感激转化为工作的动力，不心怀抱怨，忠于职守。

自我评价：我是一个诚实守信、爱好广泛、勇于创新、严于律己的人。我喜欢运动，特别是团体运动，我认为只有团结合作，才能取得更大的成功。

应聘职位：此次我应聘的职位是市场营销经理、促销员以及人事专员等职位。

求职类型：全职。我可以在一个星期内到职。

薪资待遇要求：月薪在3500-5000元之间。我希望能在广州地区工作。

工作经验：我在北京星纺有限公司和北京星纺床上用品有限公司等公司工作过，主要负责产品在超市专柜的销售管理、人员招聘培训、产品定价、促销活动等工作。我还在广州市天河美意贸易有限公司负责广东区域超市的销售管理工作。

教育背景：我毕业于广东轻工职业技术学院市场营销专业，期间获得了高级营销员证书。我还是一个持续学习的人，始终保持对知识的渴望和追求。

个人兴趣与特长：除了喜欢运动外，我还有广泛的爱好和特长。我认为这些特长使我更加全面和多元化。我相信这些特长能让我在工作中更好地与他人合作和沟通。同时我还注重自我提升和锻炼自己各个方面的能力比如社交能力沟通能力以及管理能力等各方面技能技巧从而更好地适应不同的工作环境和挑战。