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    激光焊接销售培训:从入门到精通,全方位提升您的业务能力(课程针对激光焊接行业2025年)
    讲师:zhanglk      浏览次数:1
    拥有四年激光切割和激光焊接经验的你,找工作应该相对容易。尽管激光类工作在招聘会或网上的机会不多,但很多公司会在内部培训员工使用相关设备。特别是在3C加工行业,他们更倾向于招聘经验丰富的熟练工。 对于这类相对不普遍的工作,我有三点建议: 1. 多参加招聘会,尽管效果不一定好,但不尝试肯定没有机会。 2. 主动出击,积极寻找有使用激光设备的企业并自荐。 3. 接触激光设备销售企业的员工,请他们

    拥有四年激光切割和激光焊接经验的你,找工作应该相对容易。尽管激光类工作在招聘会或网上的机会不多,但很多公司会在内部培训员工使用相关设备。特别是在3C加工行业,他们更倾向于招聘经验丰富的熟练工。

    对于这类相对不普遍的工作,我有三点建议:

    1. 多参加招聘会,尽管效果不一定好,但不尝试肯定没有机会。

    2. 主动出击,积极寻找有使用激光设备的企业并自荐。

    3. 接触激光设备销售企业的员工,请他们帮忙寻找当地的使用企业。如果你觉得自己经验丰富,也可以考虑加入激光公司的工艺室从事相关的工作。

    二、焊接岗位职责概述

    焊接岗位职责包括多个方面,主要包括:

    1. 负责焊接工艺的编制、指导与实施,提出焊材要求并进行焊接质量检查。

    2. 记录并报告生产过程中出现的质量问题。

    3. 负责改进焊接工艺,控制焊材定额及成本。

    4. 进行技术交底,确保生产过程中的焊接工艺标准和技术要点得到贯彻执行。

    5. 编制焊工考试要领书,进行上岗和技术业务培训,并配合公司资质维护工作。

    焊接岗位还需要具备以下条件:

    1. 三年以上焊接夹具设计经验。

    2. 熟悉焊接标准,熟悉气体保护焊等焊接工艺。

    3. 熟练使用办公软件、二维及三维制图软件。

    一、车间工艺管理职责

    1. 全面负责车间生产工艺、质量、设备、安全等工作的领导,提升生产效益,保证高质量完成上级下达的各项任务。

    2. 执行公司成本控制目标,强化车间成本控制,提高产量的同时降低生产成本。

    3. 根据生产计划,组织车间生产,协调各工序,确保生产进度均衡完成。

    4. 督促员工遵守计量器具保管规定,正确使用工具,实现文明生产。

    5. 支持质量检验工作,及时解决质量问题,提升员工素质,加强相关培训。

    二、装配车间管理职责

    1. 全面掌管装配车间的各项工作,确保生产、质量、安全等指标的顺利完成。

    2. 根据工厂月度生产计划,编制车间生产作业计划,组织均衡生产,确保任务完成。

    3. 负责车间员工的日常管理,组织培训,提升员工综合素质。

    4. 负责车间设备设施的管理、维护和保养,确保正常使用。

    5. 实施质量体系,保障产品质量,贯彻落实公司会议精神及各项管理制度。

    三、机器人编程及现场技术支持职责

    1. 负责现场机器人编程、设备调试及工艺参数调整。

    2. 排除现场故障,保证生产正常运行。

    3. 现场指导操作者,协同质量部门解决客户问题。

    4. 配合研发部门做前期可行性分析,收集并汇总结问题,提出解决方案。

    5. 完善焊接生产工艺文件,开发相关工装夹具。

    6. 改进和更新车间的安全操作规程及工艺参数的点检。

    四、电子物料管理及焊接区域维护职责

    1. 负责电子物料的出库和归类。

    2. 记录并汇报生产过程中出现的问题。

    3. 维持焊接区域良好工作环境。

    4. 完成上级交代的其他任务。

    任职要求:

    1. 焊接相关工作经验2年以上,具备良好焊接技能。

    2. 了解smt等焊接工艺。

    3. 熟练操作办公软件。

    4. 良好的团队协作能力,工作踏实细心,责任心强。

    五、焊接工程师职责与要求

    1. 独立完成焊接非标设备的设计,进行机械产品及零部件设计、分解、制图。

    2. 熟练使用3D软件进行设备设计,应用2D软件工程绘图及其他办公软件。

    3. 熟悉常规机械结构、原理及金属材料的加工工艺和特性。

    4. 负责焊接夹具设计、生产、安装、改进、调试等工作。

    优先考虑具备机器人应用经验的工程师。要求机械类专业,精通绘图软件,能够熟练操作办公软件。

    六、白车身焊接项目工程师职责

    1. 规划并编制白车身焊接项目焊接参数文件。

    2. 设定现场焊接参数。

    3. 根据焊接效果优化焊接参数。

    4. 与机器人工程师配合优化焊接工艺参数。

    5. 更新、备份及保存焊接参数文件。要求大专以上学历,焊接或相近专业毕业,有3~5年白车身焊接工艺参数调试经验。

    七、激光焊接客户支持工程师职责

    1. 制作客户样品,接待客户并介绍激光焊接设备。

    2. 分析激光焊接后的质量,进行金相制作等。

    3. 解决客户激光焊接工艺问题。

    4. 开发新项目及工艺试验。完成其他相关工作。要求本科或以上学历,焊接专业或相关材料加工专业,熟悉激光加工系统,有激光加工应用经验者优先。高度的工作热情,扎实的材料科学基础,善于沟通,能承受压力。           八、焊接工艺监督与指导职责   负责对生产车间进行焊接工艺指导及监督;跟踪和指导焊接工艺评定实验;编制产品焊接工艺指导书并对其进行合理性与有效性负责;设计并改善产品焊接工艺;对焊接工人进行专业培训和指导等任务。要求具备焊接类专业背景并具备一年以上的专业经验;能熟练使用各种办公软件和计算机辅助机械制图软件;具备较强的问题分析和现场指导能力。一、车间主任工作职责

    1. 全面负责车间生产工艺、质量、设备、安全等各项工作,提高生产效益,完成并优化上级下达的各项指标和任务。确保生产进度均衡,保证生产任务顺利完成。

    2. 深入贯彻公司的成本控制目标,严格控制车间原材料的使用,努力降低生产成本,在保证产品质量的前提下,实现高效生产。

    3. 根据生产计划,合理安排车间生产流程,协调各工序,确保生产进度与计划相匹配。加强员工技能培训和岗位晋升方案的实施。

    4. 监督员工遵守计量器具保管和送检规定,确保正确使用工具,推进文明生产。支持质量检验工作,及时分析解决质量问题。

    5. 负责设备和工装夹具的正常使用确认,及时处理设备突发事件,确保设备恢复正常生产。受过钳工技术、设备、机电维修等方面的培训,负责设备的维修、保养及重大故障处理。

    二、生产部门主管职责

    1. 组织实施生产部下达的生产计划,确保生产任务保质保量完成。

    2. 深入贯彻公司的成本控制策略,严格控制生产成本,提高生产效率。

    3. 根据生产计划,优化生产结构和工艺流程,提升员工技能水平,制定完善的员工培训和晋升方案。

    4. 按照公司制度和车间管理制度,对车间员工进行奖励和惩罚,提高员工工作积极性和质量意识。

    5. 配合质量部门,做好员工的质量培训,提升员工的质量观念。

    6. 坚决贯彻公司的安全生产制度,确保生产过程安全、文明。

    7. 领导车间进行5S管理,创造良好工作环境,妥善处理车间突发事件。

    三、激光切割机知名品牌介绍

    激光切割机行业内知名品牌包括:华工科技、天田、奔腾激光、山崎马扎克、萨瓦尼尼、梅塞尔、普玛宝、通快、百超激光和大族激光等。

    其中,华工科技产业股份有限公司是华中地区高校背景的上市企业,也是中国资本市场上以激光为主业的高科技企业。天田(中国)有限公司是世界钣金加工机械行业的知名品牌,集产品开发、设计、制造、教育培训及售后服务为一体。奔腾激光是由意大利EL.EN集团和楚天激光集团合资组建的企业,专业研发生产高功率激光切割焊接设备。山崎马扎克是全球数控机床行业的知名品牌,提供全面的加工解决方案。萨瓦尼尼集团是全球金属加工行业解决方案提供商,提供多种钣金加工机械及系统。通快(中国)有限公司是数控机床行业的知名品牌,始创于德国。大族激光科技产业集团股份有限公司专业提供一整套激光加工解决方案及相关配套设施。


     
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