一、培训计划的重要性及执行

代理记账公司的员工培训与管理是公司运营的重要一环。这包括：

1. 制定详细的培训计划。此计划需基于公司需求及员工岗位职责，涵盖培训内容、方式、时间及目标，确保培训的针对性和实效性。

2. 严格招聘与选拔。利用招聘网站、校园招聘、内部推荐等渠道，挑选具备专业知识和技能的员工加入公司。

3. 新员工入职后，需进行系统的新手引导培训。这包括介绍公司的组织架构、业务流程及工作规范，帮助新员工快速融入公司环境。

4. 针对员工职位需求，提供财务会计、税务法规及财务软件操作等专业知识的培训，以提升员工的业务能力。

二、代理记账业务中的销售机会与策略

在以代理记账为主要业务的公司中，销售同样具有广阔的出路。因为：

1. 代理记账业务涉及会计业务、税务登记、办理、报表出具等一系列工作，这为销售提供了丰富的产品和服务。

2. 税计顾问等服务能为客户提供日常的财税知识咨询，这为销售创造了与客户的沟通机会。

3. 正规的代理记账公司具备专业的会计团队，能为客户提供高质量的服务，这为销售打下了信任基础。

4. 销售可以通过电话营销、扫街拜访、网络推广等多种方式获取客户，与现有客户建立良好的关系也能带来新的销售机会。

三、代理记账公司获取客户的多元途径

代理记账公司获取客户的方式多种多样：

1. 电话营销是常见的销售手段，通过电话联系潜在客户，介绍公司服务及优势。

2. 业务关联，如提供公司注册服务等，新注册的公司往往需要记账服务，这成为了一个自然的客户来源渠道。

3. 在银行、工商局、税务局等地点发放广告，吸引小微企业等潜在客户。

4. 通过广告投放、客户推荐、行业交流及加盟大公司等方式，也能有效获取客户。

四、会计代理记账公司对员工的技能培训内容

会计代理记账公司对员工的技能培训从基础做起：

1. 新员工首先学习公司的基本业务和会计科目的设置，了解各类科目的具体核算内容。

2. 接下来，员工开始学习会计的基本操作，包括记账凭证的制作、总账和明细账的登记、日记账的记录等。这些操作需要极高的细心和耐心，因为一旦出错，将影响整个账务的准确性。

3. 员工还需接受电脑录入凭证、打印报表等电脑操作培训，以适应现代化办公的需求。

4. 在熟悉了基本操作后，员工开始参与或独立承担一些业务处理工作，如制作记账凭证、电脑录入等。这期间，前辈的指导和帮助是不可或缺的。

五、扩展知识：常规销售方法介绍

除了上述提到的获取客户的方法外，还有一些常规的销售方法：

1. 传单和小广告：在工商局附近发传单，这种方式虽然竞争激烈，但目标客户相对精准。

2. 报纸广告：在地方晚报、商报等刊登广告，吸引客户注意。但随着互联网的发展，这种方式的效果有所下降。

3. 网络推广：利用网站推广和SEO等方法，吸引客户主动联系公司。这是一种越来越重要的推广方式。

以上内容仅供参考，具体细节和表述可根据实际需要进行调整和修改。