贵州大学培训中心肩负着多元化的培训任务，主要业务包括但不限于以下领域：

1. 工商管理培训

该中心开设了工商管理硕士（MBA）课程，与加拿大魁北克大学合作培养项目管理硕士（MPM）。按照国家经贸委的要求，提供包括《财务报表分析》、《公司理财》、《经济法》、《组织行为学》、《运营管理》、《市场营销》、《人力资源管理》、《企业战略管理》、《国际商务》以及《管理经济学》等在内的十门课程，旨在为企业管理干部提供全面的工商管理培训。

2. 职业资格认证培训

根据中华人民共和国商业行业标准，对初、中、高三种商业职业经理人员进行执业资格认证培训，助力他们获得相应的职业资格。

3. 企业深化改革培训

通过培训，使学员全面了解并掌握国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范，为企业建制、改制、转制提供有力的思想武器。开设的课程包括企业法人治理结构、企业发展战略、企业技术创新、企业劳动人事、分配制度、成本核算与成本管理等。

4. 会计继续教育与培训

根据财政部和贵州省财政厅的会计继续教育培训要求，该中心承担全省会计从业人员的继续教育及会计电算化培训，核发省财政厅验印的证书。

5. 公务员培训

公务员队伍的素质是衡量一个国家政务水平的重要标志，该中心承担贵州省国家公务员计算机中级应用能力培训以及国家公务员行为规范培训，为提高公务员队伍素质做出贡献。

6. 职业技能鉴定与培训

由培训中心下属的贵州省第六十九国家职业技能鉴定所进行工程机械驾驶员、电工、车工、计算机等工种的培训与鉴定，颁发《中华人民共和国职业资格证书》。

7. 专项人才培养

与全国城建中心合作，引进北京的师资力量，培养物业管理方面的专业人才；同时开设创业培训课程，培养具备创业能力和社交礼仪的专门人才；还有针对市场营销、医药商品购销等方面的专业人才进行培养。

8. 接受委托管理培训

根据和有关部门的委托，设置各类管理培训课程，满足不同领域的需求。

9. 咨询服务

提供企业建制策划、营销诊断策划以及企业CIS策划等咨询服务。

10. 信息交流与讲座举办

举办各种专题报告或讲座，研讨有关问题，进行信息交流。

二、温爽的销售及营销培训专长

温爽,作为一名资深的销售培训师及营销专家,具备丰富的销售和培训经验。他在直销公司担任过销售人员,也在多家公司担任过市场经理,还有在国有大型银行担任过客服经理的经历。他擅长营销管理、销售技巧以及个人发展等培训课程。以下是温爽的专业特长和个人风格：

1. 专业特长：市场营销技能、企业创新体系、销售队伍的建设与管理等。

2. 个人风格：温爽的授课风格热情、生动、幽默，深入浅出，能够将西方先进的管理理念与中国的实际情况有机结合，具有极强的实用性。他将理论与实际相结合，深受企业和学员的好评。

3. 主讲课程：温爽主讲包括《大客户销售管理》、《双赢商务谈判》、《客户服务与管理》等在内的多门课程。

4. 主要著作：他在销售与营销领域有着深厚的理论基础，并撰写了多本畅销书籍，如《一线胜过专卖店－培训金牌销售员》等。他的书籍深受读者喜爱，为销售与营销领域提供了宝贵的理论支持和实践指导。

5. 实践经验与成就：温爽具有多年的销售和培训经验，曾在多个企业和项目中取得显著的成绩。他在中国企业的创新营销领域有着深厚的造诣，曾在中国企业创新营销名家高峰论坛上被评为最佳营销培训师之一。他主持的中国第一长班中国企业职业营销经理研修班已成功举办上百期，培养了万余名学员。他通过自己多年的实践经验和对销售及营销领域的深入理解，为企业提供了有效的销售策略和解决方案。在个人成长方面,他也提倡用四个字来概括:人、情、事、故！即处理人际关系是关键；掌握人情世故是基础；善于处理事情是必备能力；拥有故事情怀则是通往成功的阶梯。他还强调学会利用工具和利用资源的重要性，他指出最好的销售和谈判技巧是不销而售和不谈而胜！这体现了他对于销售的深入理解和独特见解！他的专业能力和丰富的经验使他在业界具有极高的声誉和影响力！以上内容只是大致介绍其专业知识和经验！三、员工培训评价

员工培训评价是公司人力资源管理中不可或缺的一环，它不仅有助于提升员工的工作技能和素质，更是公司持续发展的关键因素。那么，如何进行有效的员工培训评价呢？下面是我对员工培训评价的一些理解和建议。

一、了解公司基本情况

作为新员工，首先需要了解公司的基本情况，包括公司的历史沿革、组织机构、企业文化等。通过系统的培训，我们能够快速地了解公司的运作流程和发展历程，从而更好地融入公司，为公司的持续发展贡献力量。

二、掌握主要业务知识

对于公司的主业，新员工需要通过培训掌握基本的知识和技能。例如，对于档案管理人员来说，需要了解公司的档案管理制度、档案分类与编号、档案的保管与利用等方面的知识。只有掌握了这些基本知识，才能更好地完成工作。

三、注重安全管理与规范操作

安全是公司工作的重中之重，新员工需要系统学习安全方面的知识，并在实际工作中注意安全的问题。公司也建立了管理体系，新员工需要了解并遵守各项规定，以保证工作的顺利进行。

四、关注个人发展与企业需求

员工培训不仅仅是公司对员工的要求，更是员工个人发展的需要。在培训中，我们不仅要学习专业知识，还要关注个人职业规划和企业需求，从而更好地发挥自己的潜力，为企业创造更多的价值。

五、脚踏实地，积极进取

领导对我们提出的要求是脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯。我们要以积极的态度面对工作，不断学习和进步，为公司的发展贡献自己的力量。

在我工作的这段时间里，我深感公司对员工的关心与培养。通过系统的培训，我不仅掌握了基本的工作技能和知识，还了解了公司的文化和价值观。我相信，在公司的培养下，我会不断进步，为公司的发展贡献自己的力量。

以上是我对员工培训评价的看法和建议，希望对大家有所帮助。在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的工作能力和素质，为公司的发展贡献自己的力量。到现在为止，我已经在公司工作了三个月了。这次入职培训让我更深入全面地了解了公司文化和企业氛围，同时也提升了自己的知识储备和技能水平。更重要的是，这次培训让我对自己有了全新的认识和定位，明确了自己的职业发展方向和目标。我深知“不进则退”的道理，所以在未来的工作中，我会加倍努力学习，不断提升自己的能力和素质。

在公司积极推进“新、特、精”发展之路的背景下，我也将积极践行这一理念，努力发展自己的“新、特、精”，以适应公司不断发展的需要。通过培训，我了解到公司非常注重员工的个人成长和发展，所以我也会把公司的需求与自身的发展紧密结合起来，努力实现个人价值与公司利益的双重最大化。

刚入职时，我们接受了来自部门__老师的培训，他向我们介绍了公司的文化和前景，解答了我们的疑惑。接下来的几次培训，公司请了另一位老师教我们如何熟练运用__软件及其快捷键，还介绍了我们每天的工作内容及流程，并分配了后续的任务。这些培训让我对即将从事的工作有了更清晰的了解。

之后的培训更加注重工作效率的提高。老师在台上分享自己的经验，我们可以交流并提出建议。这种交流式的培训方式让我们学会了反思和发现问题。经过这两个月的培训，我不仅更深入地了解了公司，也更深入地了解了自己。我认识到每个人都有自己的不足之处和闪光点，而成功的捷径是建立在前人的经验和教训之上。我们在工作中不能过分依赖他人，但也要善于吸取他人的经验，少走弯路。

我还参加了广西铁路投资集团有限公司的新员工培训，虽然只有短短几天，但我的知识和团队精神得到了提升，我对公司和自己的未来发展有了更清晰的规划。我认识到与同事的沟通和团队合作是工作取胜的关键。我要努力适应公司的生存环境，不断提升自己的知识、能力和道德素质。我要调整心态，从细节出发，做好每一件事。

对于以前的公司也有类似的培训，但这次的培训有所不同。这次培训让我意识到职业化意识对于我们的行业非常重要。我通常从团队意识、有效沟通、目标计划和商务礼仪等方面进行强化训练。我也认识到公司在未来的发展方向是整合营销，我们需要迅速跟上这一步伐，提高自身的专业素质。

这次培训对新员工进行了全面的考察和评估。通过互动、观察、测评和考核等方式，公司对新员工有了更深入的了解。选拔结束后，我们还会进行为期一个月的走动式强化实战对口训练。通常销售人员的工作状态会经历兴奋期、黑暗期、成长期和徘徊期等阶段。作为新员工刚进入公司时冲劲十足，但随着时间的推移和工作难度的增加可能会遇到挫折和困难这就需要我们坚持不懈地努力提升自己的能力不断适应新的工作环境和任务要求此外在培训期间我也深刻体会到了团队合作的重要性以及有效沟通在工作中的关键作用同时我也更加明确了自己的职责和使命要以更高的标准要求自己为公司的繁荣发展贡献自己的力量。 公司组织的这次培训让我们新来的员工能更快了解公司适应工作非常及时也非常必要通过这次培训让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解从而能更快的适应自己的工作岗位充分发挥自己的主动性在做好自己的本职工作的同时充分利用好公司的优势资源最大效果的为公司创造效益同时也让我们这些新员工体会到了公司对我们的关爱和期望为我们未来的成长提供了有力的支持和保障我会珍惜这次机会努力学习努力工作为公司的发展贡献自己的力量。 这次的入职训练让我对公司的战略规划和销售传播方面的专业知识有了更深入的了解也让我对自己的专业能力和职业发展方向有了更清晰的把握。通过培训我深刻认识到只有不断提升自己的专业能力和职业素养才能更好地适应公司的发展需要更好地完成工作任务实现个人价值。在未来的工作中我会以更高的标准要求自己不断学习和提升自己的能力为公司的发展贡献自己的力量同时也为自己的职业发展打下坚实的基础。步入社会的初阶段，我满载着热情与理想主义的态度来面对我的工作。我明白，在这条职业道路上，挫折是不可避免的。或许我的观点未被采纳，或许工作中会遇到许多不如意，但这些并不能成为我懈怠工作的借口。我坚信，只要付出努力，总会有闪光的时刻出现。

感谢省联社及钟山联社给予我这次重要的学习机会，同时也感谢上海起航企业管理咨询有限公司的教师们给予的关心与支持。我有幸参与了贵州省农村信用社的新员工培训班。经过为期18天的封闭式学习，我积极参与竞职演讲，担任了12班的班长，并荣获“优秀班级干部”的称号。这次学习让我有了如下的体会：

全省各联社共有1300余名新员工参加了这次贵州省农信社的培训，这是首次规模如此之大、参与人数如此之多的新员工培训，效果显著，意义深远。此次培训被誉为“黄浦一期”，这是省联社及上海起航企业管理咨询有限公司对我们新员工的认可与期待。经过这次培训，为未来的工作打下了坚实的基础。

在培训中，我首先专注于学习金融知识和专业技能。我将把学到的知识运用到未来的工作中，以更好地指导实践，提高工作效率。我们学习了金融基础、会计结算、金融市场等知识，同时提升了点钞技能、翻打传票、数据录入等专业技能。特别是在礼仪教师的指导下，我的服务礼仪水平和职业素养都有了显著的提高。

在培训班中，我们克服了学习、生活等多方面的困难。同学们都十分珍惜这次难得的培训机会，勤奋学习、刻苦钻研。给我们上课的教师们也是言传身教、诲人不倦。尤其是省联社的领导，在百忙之中抽出时间来看望和指导我们，这种奉献精神更加激励我们奋发向前。

这次培训由上海起航公司负责授学，给我们授课的大多是多年从事银行工作的领导、高校教授和学者。除了学习专业理论知识外，我们还请来了高级礼仪专家和沟通专家，提高了我们的礼仪和沟通技能。我们还参加了多种形式的讨论会和课外活动，如拔河比赛、歌唱比赛、礼仪比赛等，这不仅让我们学到了知识，还让我们结识了良师益友。

我们将持续保持学习的热情。只有不断深入学习专业知识，以专业知识为主，相关知译为辅，不断完善提升自己的综合素质，我们的工作思路才会清晰有方向，才能找准工作的切入点，达到事半功倍的效果。

虽然培训班的学习过程是辛苦的，但其中的过程却是充满欢乐的。虽然培训时间短暂，但它带给我们的启发是巨大的。再次感谢省联社、钟山联社为我们提供的学习机会，感谢单位领导、同事和家人的理解与支持，也感谢“起航”教师们的辛勤付出与关心！