在当今快速发展的商业环境中，企业价值观的塑造与传承显得尤为重要。为了更好地引导员工理解并践行企业价值观，2025年，我国某知名企业开展了企业价值观培训问卷活动。以下是对此次活动的详细记录与分析。

一、问卷背景

随着企业规模的不断扩大，员工数量日益增多，企业价值观的统一与传承成为一大挑战。为了提高员工对企业价值观的认知度和认同感，企业决定通过问卷调查的方式，全面了解员工对企业价值观的理解和践行情况。

二、问卷内容

本次问卷共分为四个部分，分别为：

1. 企业价值观认知

2. 企业价值观践行

3. 企业价值观改进建议

4. 个人基本信息

三、问卷结果分析

1. 企业价值观认知

根据问卷结果，大部分员工对企业价值观有较为清晰的认识，但仍有部分员工对企业价值观的理解不够深入。以下为具体数据：

1. 企业价值观践行

在践行企业价值观方面，大部分员工表示在工作中能够较好地践行企业价值观，但仍有部分员工存在不足。以下为具体数据：

1. 企业价值观改进建议

针对企业价值观的改进，员工提出了以下建议：

1. 个人基本信息

本次问卷共收集有效样本1000份，其中男性员工占比60%，女性员工占比40%；年龄在25-35岁的员工占比50%，35岁以上员工占比30%，25岁以下员工占比20%。

四、总结

通过本次企业价值观培训问卷活动，企业全面了解了员工对企业价值观的认知和践行情况，为今后企业价值观的传承与改进提供了有力依据。在今后的工作中，企业将继续加强企业价值观的宣传和培训，提高员工对企业价值观的认同感，为企业的发展奠定坚实基础。