欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 渠道销售
    经销商如何向企业申请资源!
    讲师:黄润霖      浏览次数:2368
    很多经销商搞定消费者时,一拿一个准,一旦和企业打起交道来却总是屡占下风,吃力不讨好。有人问我原因,总结起来无外乎以下三点:一则消费者是无心人,容易受到经销商有计划的引导和影响;企业是计划性组织,改变既定的战略计划是比较难的。二则消费者是个人,面对经销商的层层诱杀,消费者通常是孤军作战;企业则是组织,经销商要么是一群人对一群人,要么是一个人对一群人,要想在厂商博弈中要步步占先自然有心无力。三来搞定消

    很多经销商搞定消费者时,一拿一个准,一旦和企业打起交道来却总是屡占下风,吃力不讨好。有人问我原因,总结起来无外乎以下三点:一则消费者是无心人,容易受到经销商有计划的引导和影响;企业是计划性组织,改变既定的战略计划是比较难的。二则消费者是个人,面对经销商的层层诱杀,消费者通常是孤军作战;企业则是组织,经销商要么是一群人对一群人,要么是一个人对一群人,要想在厂商博弈中要步步占先自然有心无力。三来搞定消费者多是一次性的,偶尔使些手段,日后可能永不再见;与某个企业打交道则是长期性的,有些上不得台面的东西,即使骗得了一时,骗不了一世,日后见面难免尴尬。

    正因为在厂商交往中,经销商处于天然的弱势地位,所以在原本应该得到的利益上,有时候因为方式、方法的问题,导致该得的好处没享受,不该承担的责任却挑了一箩筐。这种情况在资源申请中尤为常见。

    那么,经销商应该如何向企业申请资源,才不至于热脸去贴冷屁股呢?我听过不少业内人士针对这个问题的见招拆招,有人说是资源申请务必用书面形式,少口头汇报;有人说平时就要学会表态,做事得执行力强;也有人说舍不得孩子、套不着狼,舍不得老婆、逮不住流氓,得学会用小钱套大钱,自己先投点资源,抛砖引玉。以上种种方法,确实也有成功案例,但按照上述方法做了之后,失败的例子也不在少数。好,问题来了。那什么才是最有效的经销商向企业申请资源的标准套路呢?

    鉴于篇幅所限,今天在这里给大家简略介绍一下,经销商向企业申请资源的五个标准套路,并且这五个套路层层递进,能够帮助经销商理清申请资源的思路。

    一、顺应总部计划

    我们都知道改变一个人原定计划是比较难的,改变一个企业的预定计划就更难。如果经销商的经营重点,不在企业的年度计划之内,希望获得企业的资源支持,自然就是难上加难。所以向企业有效申请资源的方法之一,就是将自己的经营发展重点,要与企业年度计划相匹配。那么如何才能将自己置身于企业的发展计划之内呢?

    首先得盘点自身经营的品牌比重,一般来说,销售额超过销售总额30%以上的品牌,经销商的经营重点都应该与该品牌大致吻合。

    其次,每年的年末年初,在企业的年度政策确认之后,经销商就要与企业销售人员针对来年的工作进行重点确认。确认的步骤是,与销售人员一起理清,企业来年在区域市场必须要干的事、鼓励经销商干的事1-3件。其中必须要干的事是重点,可以企业年度费用投入的多少为标准;鼓励经销商干的事,可以根据企业费用投入情况和自身的发展方向选择性配合。这样也是确定年度工作重点的方法。

    最后,记住新年的第一场活动,一定是企业要求今年必须要干的,同时也是自己今年的确定的发展方向的事,在用最短的时间做好准备后,快速申请、快速执行,看费用的到位时间和到位金额,基本就可以看出一家企业的资源充裕情况和工作效率。

    二、参与区域计划

    全国性的政策,不一定适合区域的每一位经销商。这里有两种情况,一种是使用方向和区域的实际情况有偏差;二是经销商的发展方向和企业发展方向有了偏差。如果是第二种情况,经销商就要自己反省了,如果和占自己销售额大比例的品牌出现发展方向上的偏差,要么是该换品牌了,要么就是该换行业了,没有企业的支持,很少看到经销商能够基业长青的。如果是第一种情况,要获得企业支持,就需要与区域销售人员制造区域亮点。

    一般区域人员会在整体的销售政策之下,结合本地区的情况,做出区域的年度计划。这个时间段是经销商和区域销售人员应该密切接触的关键时间。将自己得工作重点与区域经理充分沟通,将自己得计划与区域销售经理的计划充分融合。很多销售经理会受经销商的启发,将很多区域的创新点列到工作计划中去,并报给公司报备。我认识的一个东莞经销商,每年在下辖品牌的区域经理做年度计划时,就频繁邀请区域经理去东莞好吃好喝地招待着,做计划的那段时间,天天陪着一起聊天,结果,做出来的计划很多都参杂了经销商的重点工作。

    三、多吃亏方能多获益

    前面两种方法,毕竟是从源头堵截,很多经销商没有赶上源头,在资源申请上如何能够一拿一个准呢?中国有句古话,叫做吃亏是福。为了确保在每次活动中,都能得到有效的资源支持,适当地吃些小亏,也是提高费用申请通过效率的不二法门。

    经销商们需要知道的是,在费用资源申请方面,公司都有标准和额度。在费用紧张和申请难度增大的情况下,自己的市场又急需活动支持的时候,经销商自己主动调低费用标准,增加自己的投入比例,再进行费用额度的申请,既是照顾了区域经理难言之隐,也为自己的市场解了燃眉之急。经销商纠缠费用标准弄得不欢而散的事例,比比皆是。

    四、活动打包,先到先占

    费用申请,拿一单算一单的做法其实是比较短视的。聪明的经销商,已经开始尝试一次申请,多次使用的方式,将例行性的活动打包申请费用。

    说到企业的费用投入,尤其是活动类的费用投入,一般都是持续性的。如果是企业的拓展重点,自己的区域又有充分条件实施,活动类型又属于复制型的,就可以考虑将一定时期内的所有活动打包申请。比如,社区推广属于例行性的工作,品牌企业一般也会长期投入,如果做一个小区申请一次,单次费用不高而且程序繁琐,这样的费用申请,在充分做好市场调查和准备后,就可以考虑一次性对多个同类小区的活动进行打包申请,当然,在报告中多用结果说话,多用数字说话都会提高报告申请通过的效率。

    五、非费用资源也是资源

    资源,尤其是费用总是有限的,如果有时候真金白银的费用怎么都申请不到的话,经销商又该怎么办呢?

    在资源申请方面,经销商要树立一个基本意识:钱是资源、物是资源、人也是资源,有形资源是资源,无形资源也是资源。所以申请套路是:先申请费用,有现金最好;费用申请不到,申请些物料也是胜利;物料也没有,申请厂家人员过来帮忙做活动也是不错的选择;人也没有的话,可以申请公司派人设计下物料,自己花钱做活动物料;或者给一些白纸黑字的授权和名头,去整合别人的资源总可以的吧!

    当然,最后如果要啥啥没有,只有两种可能,要么这个企业出了大问题,内部已经没有办法正常运行了;要么你这个经销商出了大问题,分分钟可能会被企业拿掉!

     
      上一篇: 皮卡丘领导力测试的内涵与实践应用
      下一篇:目前职位所需的领导力要素解析
     
    相关文章
     
     
    黄润霖
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    渠道销售培训
     
    渠道建设与管理中的“谋”与 鲍英凯
    营销管理中的“法”“理”“ 鲍英凯
    销售渠道建设与管理 鲍英凯
    至胜分销渠道建设与管理 韩林
    渠道下沉 宋国勤
    管理和控制分销渠道
    渠道建设与维护实战技能提升 鲍英凯
    销售渠道运营与管理 鲍英凯
    销售管理与渠道运营 鲍英凯
    销售渠道运营与大客户开发高 鲍老师
    渠道销售讲师
    渠道销售内训
     
    《打造无敌卓越销售团队特训 陈元方
    企业创业者如何借助互联网做 曹江才
    《鞋服业品牌招商人员职业化 吕江
    《银行“两扫五进”外拓营销 张朝强
    电信渠道运营管理综合技能主 周思语
    渠道业绩倍增 吕江
    渠道战略营销与管理 申海波
    精益化活动营销策划 王子璐
    社区银行销售实务 徐军
    柴少青课程培训大纲 柴少青
    渠道销售视频