1、首先呢我倒不认为一定是特别会说话是很重要的。反正我自己有这样的观念，在看一个人才的时候，不仅要听其眼，更要观其行。很多时候不是说出来的，是做出来的。如果说你做的话，只有五分，你说十分，尽管可能一时我会被蒙蔽，只要时间一长就能看出来。但如果你做十分，哪怕你说五分时间一长也能看出来你是一个很靠谱的人，所以第一个不见得一定是非常会说话。

2、如果咱们的工作岗位需要去表达，你说我想学习一些高级的表达技巧怎么办？两个方面。第一，持续的学习，你的知识信息，包括你的逻辑思考能力能够进一步不断的提升。现在像学习的平台都很丰富嘛。第二呢，就是你在表达当中反复练习。你像以前我在新东方几个同事，其实刚开始上课的时候都被学生轰下好几回，确实讲的不是很利索的。其实内容特别好，讲的不是很利索。

那后来呢请了两个月的假，两个月会回来以后，没有说特别惊艳吧。但是也确实焕然一新了。跟我说，自己在家里面对着家里的保姆练了四百多遍，说后来保姆都能背出来，他讲的内容了，他靠练了他四百多遍，可能夸张了。我觉得确实练了好长时间，练了好多次。那最后他在上课也好，或者说在我们教研当中做沟通也后，你发现人家自信多了，讲内容好好好练习就好了。总的来说第一呢职场当中的说好，不是最重要的，希望是干的好，然后表达能力要提升两个方面。第一，持续学习扩大知识面，扩大自己掌握的信息。第二，反复练习。