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    职场曝光效应,让领导看见你
    讲师:倪龙天      浏览次数:45
    找领导签字是怎么做的?尽量不找领导,一般都是让同事带过去。这就等于你辛辛苦苦做完的工作,让同事替你汇报了,你觉得签字是小事,又不想见领导,就让小李顺手帮忙,但实际上,领导看到小李找他签字,会以为是小李做的工项工作,但领导不一定记得之前的具体的工作安排,却记得谁来找他签字,你的功劳就变成了别人的了,是不是很亏,这是曝光效应。 在领导那里的能见度越低,你的分量就越低,分配资源提供机会的时候,自然

    找领导签字是怎么做的?尽量不找领导,一般都是让同事带过去。这就等于你辛辛苦苦做完的工作,让同事替你汇报了,你觉得签字是小事,又不想见领导,就让小李顺手帮忙,但实际上,领导看到小李找他签字,会以为是小李做的工项工作,但领导不一定记得之前的具体的工作安排,却记得谁来找他签字,你的功劳就变成了别人的了,是不是很亏,这是曝光效应。

    在领导那里的能见度越低,你的分量就越低,分配资源提供机会的时候,自然不会优先想到你,表面上躺平省事,实际上你还是在原地打转转,谁都来指挥,你给你派合,你一点自主权都没有。所以对领导的沟通汇报,不要消极应对。

     
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